회사가 좋은 시장에서 사업하고 있고
자신의 업무와 기술도 트랜디한가
가스라이팅으로 괴롭히는 것이 아니라 종업원들의 성장을 위해 완전한 솔직함으로 피드백을 주는가
위 조건에 해당할수록 남아있을만하다고 하겠다
헬마스터(supersaver)2024-03-08 00:12
답글
훌륭한피드백이에요 - dc App
멍청한유라ㅋ(repair25)2024-03-08 13:02
회사가 내가 개고생하는걸 알아주는지 아닌지?? 난 일할때 인정욕구가 있어서 주변에서 좀 알아줘야 보람도있고 더 파이팅하고 그래
oo(220.92)2024-03-08 00:10
답글
좋네요 나도동의해요 - dc App
멍청한유라ㅋ(repair25)2024-03-08 13:02
1.일에 대한 보상이 적절한가
2.함께 일하는 사람들이 멀쩡한가
3.회사에 비전이 있는가(망할거 같은지 발전할 거 같은지..)
4.사용하는 기술스택의 유망함(사라져 가는 언어라거나.... 시장에서 보기 드문 프레임워크라거나...)
대충 저 정도...? 근데 회사가 좋든 나쁘든
본인이 싫어지면 연봉이든 간판이든 회사 매출이든 상관없이 이직각 서더라능..
자기자신이 가장 잘 알지않을까요?!
기준을 세워줘 - dc App
회사가 좋은 시장에서 사업하고 있고 자신의 업무와 기술도 트랜디한가 가스라이팅으로 괴롭히는 것이 아니라 종업원들의 성장을 위해 완전한 솔직함으로 피드백을 주는가 위 조건에 해당할수록 남아있을만하다고 하겠다
훌륭한피드백이에요 - dc App
회사가 내가 개고생하는걸 알아주는지 아닌지?? 난 일할때 인정욕구가 있어서 주변에서 좀 알아줘야 보람도있고 더 파이팅하고 그래
좋네요 나도동의해요 - dc App
1.일에 대한 보상이 적절한가 2.함께 일하는 사람들이 멀쩡한가 3.회사에 비전이 있는가(망할거 같은지 발전할 거 같은지..) 4.사용하는 기술스택의 유망함(사라져 가는 언어라거나.... 시장에서 보기 드문 프레임워크라거나...) 대충 저 정도...? 근데 회사가 좋든 나쁘든 본인이 싫어지면 연봉이든 간판이든 회사 매출이든 상관없이 이직각 서더라능..
사무실 분위기가 본인성향하고 맞는지 배울게 있는 환경인지 등등