대기업 다닐때도 진짜 어케 회사 들어왔지? 하는 동기들 많았음
근데 걍 3800짜리 공고에 지원하는 사람들은 너무너무너무 심하더라 ㅋㅋㅋ
서울대 내에서 사무실 지원받고 스타트업 창업해서 2년 됐는데 점핏에 개발자 채용 올리니깐 지원자들 스펙이 가관임
버러지 국비출신 새끼들 스프링 깔짝, jquery 깔짝에 ㅄ같은 포폴하나 올려두고 성장하는 개발자 ㅇㅈㄹ 하더라
쓸만한 사람들은 다 외국인임ㅋㅋ
200명 중에 한국인이 99퍼고 또 그 중에 남자가 80퍼 이상이었는데
면접에 부른 건외국인 3명에 여자 2명ㅋㅋ 결국 99년생 이란사람 뽑음.
플러터, 리액트 잘하고 nestjs에 스프링에 aws 클라우드포메이션까지 할 줄 알더라 ㅋㅋ ecs로 배포해놓은 포폴있음
한국어 토픽 5급이래서 면접 보니까 한국말도 잘함
한국 유학 온 사람 1명, 이민 2명이었음
미국 > 유럽 선진국 일부 > 싱가폴 > 캐나다 >= 한국 순이라 한국에서 일할만함
성장하는 개발자 ㄹㅇ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
노인증 주작에 풀발하노
스프링깔짝 ㅋㅋㅋ 웃고간다
아재 주갤 그만하고 현생을 사세요...
93년생이고 주갤 안함
연봉 얼마줌? 지리노
연봉에 맞는 사람들이 지원한 거 아닐까 ㅇㅅㅇ
굽삐삐.. - dc App
형 저도 뽑아주세여.. - dc App
한국 IT능력 비엣남이랑 엎치락 뒤치락 수둔임
우리나라 신입보다 빡세게 스펙경쟁 하는 나라가 어디있다고 ㅋㅋ 니 회사 레벨 문제임 - dc App
실력있는애들이 3800따리 주는 회사를 퍽이나 지원하겠다 실력있는사람 뽑고싶으면 찡찡대지말고 연봉을 올려
서울대 스타트업 본거같은데 공고 ㅋㅋ - dc App
한국 개발자들이 신입수준만 심각한거같노 ㅋㅋㅋ ? 진짜 전체적으로 미친 하향평준화를 보여주는 나라에서 무슨 개발자부심임