이윤은 많이 뽑고싶어 그래서 일은 많이 받으면서 사람은 최대한 적게 뽑고싶어


이게 당연한거 아니겠음? 현직들 입김도 들어가서 신입 가르치기 귀찮으니까 안뽑음


그래서 경력만 뽑음. 어떻게 보면 정말 당연한 현상임



그러면 신입은 언제 뽑을까?


장기프로젝트 시작하기전에 뽑음


근데 장기프로젝트 같은거 시작하려면 보통 투자를 받기 마련인데 지금은 적잖아?


그래서 신입 자리가 적음



불황? ㄴㄴ 효율화임