입사한지 6개월 넘은 신입 야근 0번

[익명(211.36)]

무조건 칼퇴 

요즘 진입한 애들 좀 너무한다 싶음

개발자라는 직업이 너무 포장 되고 그것처럼 하려고 하는듯 한데 언제부터 개발자가 워라벨 다 챙겨서 일 했을까 

밑에 새끼들이 워라벨 챙기는 만큼 위에 새끼들이 다 쳐내주고 있는건데 멍청한넘들 

절대 이 생태계에서 생존하지 못할 스타일

[익명(121.173)]

구라치지마셈 그게 어떻게 가능함

[익명(118.235)]

포괄이면 칼퇴해야지

[프갤러 1(118.235)]

나 워라벨 필요 없는데 나 데려가

[익명(121.129)]

아무것도 알려주지 않고 물경력 되게끔 일 안가르쳐주면 됨 1년차에 일 잘못 배운 사람중에 잘풀린 사람 1명도 못봤다

[cvs.(pythonx)]

... 나 잘 풀리고 있는데...ㅇㅅㅇ??

[익명(121.129)]

넌 본적이 없는데?

[익명(59.26)]

여긴 윗사람이 물경력이라 하하

[cvs.(pythonx)]

워라밸 없이 일하는 문화를 후배에게 대물림 시켜주려고?? 개발자 외의 직군들은 칼퇴 안 한다고 생각하나.. 근무환경을 후퇴시키지 마라 꼰대야

[익명(211.36)]

데드라인 있는데 신입이 워라벨 챙기면 일은 누가하냐? 같이 놀면 데드라일 늘려줌?

[cvs.(pythonx)]

근무시간 안에 해내지 못하고 꾸역꾸역 야근을 해야 일정을 맞출 수 있을 정도의 과제를 주는 쪽이 문제인거지. 신입이 퇴근하고 개인공부할 시간을 확보 못할 정도로 야근시키는 회사는 블랙기업이라고 본다.

[익명(211.36)]

역시 애송이구나 개발 일이 정확히 정량적으로 측정될 수 없는게 많다 넌 처음 만들어 보는거 정해진 기간 안에 가져오라고 하면 가져올 수 있음? 난이도와 상관 없이 말이지

[cvs.(pythonx)]

납기일을 못 지키는 상황 자체를 만들지 말라고 배웠는데? 개발은 혼자 하는 게 아니고 막히는 게 있으면 선배나 PL이나 누구에게든 물어보면서 진행하는 거고, 후배가 뭐 맡아서 하고 있음 계속 막히는 거 없는지 살펴봐주는 게 선배 역할이라고.

[cvs.(pythonx)]

신입이 납기 못 맞추는 일이 생긴다면 그걸 제대로 관리하지 못한 관리자와 후배를 케어해주지 않은 팀원들의 문제지 신입이 야근 안 해서 생기는 문제가 아냐

[익명(110.9)]

수당 안주고 야근이면 튄다

[익명(58.142)]

야근충들 줘패야돼 하여튼 그렇게 야근을 해대면 공부는 조상님이 해주시니?

[프갤러 2(1.230)]

우리 AI 쪽 신입은 선배들 9시까지 남아있으면 할 거 없어도 공부하고 퇴근하는데

[프갤러 2(1.230)]

좀 갔으면 좋겠음 어짜피 공부할건데 카페가면 커피값 들어요 ㅇㅈㄹ