이글 올리는 이유!! "잡플래닛을 100% 믿지 말라!!"


1. 기업에서 잘못된 정보나 수정 요청해도 안받아 준다!! 신고는 받아준다

- 제가 대표는 아니지만 성격이 거지 같아서 소송전 준비하고 있습니다

- 탈퇴도 안시켜 줍니다!!! 허위사실에 대해서도 늑장 대응 입니다!!(법적 대응 준비 중 입니다)
- 해당 피해기업 사례 모집 중에 있고, 단체 대응 하려고 준비 중 입니다!!!
- 검증도 없이 오로지 근로자의 댓글 위주로 정상적인 회사도 병신 만든다


※ 혹 이글 보시는 분 중 잡플래닛 직원분이 계시면 해당 대표님에게 심각성을 공유 부탁 드립니다!!

2. 니들 같으면 좋은 회사 다니고 있는데 욕하겠냐? 하라고 해도 귀찮아서 안하고 그 시간에 놀던가 다른거 한다

- 솔직히 1.0대 나오는 회사 출신 직원에게 물어 봤습니다!! 진짜 팩트냐?

- 결론은 자기는 답글 안남겼지만 이전 회사의 불만족은 파견과 출퇴근 때문에 퇴사한거다!! 연봉은 그쪽이 대우가 좋다

하지만 휴가나 복지는 지금 회사가 훨씬 낫고 편하다

- 다 느끼는게 다르겠지만 중요한건 인간관계와 사회성인듯 하다


3. 현재 잡플래닛 80% 이상은 본인의 부당함을 과장해서 올린다(자체파악)

- 국비교육 받고 일경험으로 와서 회사에서 정식 계약 안하고 계약 해지 당해서 억울해서 남기는게 20%

- 일보다 사람 관계 문제 20%

- 본인의 실력을 과대 포장하고 중요한건 노력하는 모습은 안보이고 정치질부터 하는 사람 10%

- 사회 경험이 전혀 없는 친구들이 첫회사 경험을 과장해서 부풀리는 경우 10%

- 사수 없이 프로젝트 투입 10%

- 연봉이 너무 낮다 10%

- 뭔가 진짜 부당한 대우를 받았다고 판단하는 경우 10%

- 진짜 정신과 치료가 필요한 친구 5%

- 그냥 피해의식 5%


4. 경력자에 문의

- 솔직히 말해 달라!! 우리 회사가 그렇게 거지 같은 회사냐?

 -> 처음에 의심도 했지만 전혀 다름

- 불만사항이 뭐냐?

 -> 비전과 높은 연봉

- 그 다음은?

 -> 회사 대표님과 이사님들이 얼굴을 자주 보여주면 좋겠다?


5. 회사 상황 

- 내가 현재 회사 CTO로 있으면서 신입 평균 연봉은 낮지만, 경력직 평균 연봉은 직전 연봉과 비슷하던가 높음

- 신입의 경우 검증 후 1년후 연봉 결정

- 대학교, 대학원 입학시 회사에서 학비 50% 지원, 야근시 대체휴가 지급, 프로젝트 성과시 위로휴가 + 인센티브 지급

- 개발자 및 디자이너 공식 알바 허용!!  병역특례 기업이라서 병특 가능하며, 국무총리상까지 탔음

- 성별은 여성/남성 40:60

- 슈퍼마켓 회사라 60평은 실무진 사무실로 이용하고 20평은 임원들 사무실로 이용하며, 특이사항이 없으면 실무진 사무실에서 임원들 업무 금지

- 오프라인 회의 한달에 1번, 회식은 1년에 2번, 술자리 회식 없음

- 재정문제 투자도 50억 받고, 자체 매출로 매년 30억 찍고 있으며, R&D 회사다 보니 기술 성과에 대한 성과급 지급하고, 특허 발명자에 같이 등재

- 대표부터 나까지 똘아이 맞음!! 까칠, 갈굼, 잔소리 있음(단점:보완하기 위해 실무 사무실 한달에 1번 갈까 말까 함)

- 현재 비공식 명의로 회사 카톡 채널로 업무 방해 하는 똘+AI도 있어서 (법적 준비 중) 누군지 진작 파악 했고, 이전 알바 회사 평가 정보 수집 중
(성질 같아서 오픈하고 싶다)

ㅆㅂ 회사가 8년되고 이렇게 운영한지 5년이 넘었는데 욕을 처먹고 있음!! 
쫌 우리 회사도 진단 좀 해줘!!!!

장점 : 휴가 많음!! 인센티브 많음!! 회식 강요나 술자리 회식은 없음, 학비지원에 병특 지정 업체임!!
단점 : 신입 평균 연봉 수준 낮음!!! 경력직 평균 연봉 수준 동일 혹은 이상임,단지 인서울이 아닌 지방권임!!