일본에서 관리직은 잔업대를 안줍니다
즉 관리직은 월 30일 굴려도 되는겁니다

어..? 어어어??? 전직원 관리직 시키면
월 30일 잔업대 없이 쌉가능????????

그래서 전직원 관리직 올리고는
채용때 관리직 써내고 구직자더러
넌 관리직이니까 책임감을 가져야해
관리직이니까 잔업대 필요없지?
이러고 가스라이팅을 합니다

근데 평사원입니다 평사원 관리직입니다
이게 뭔소린가 싶죠? 관리직 감투를
달아놨으니 평사원이지만 관리직이 아니냐?
그러니 월 30일 잔업대 없이 쌉가능 아니냐?

????????

이런 회사들은 중관관리직은 또 따로 있어서
과장 부장등이 있고, 평사원들은 다 관리직입니다

이런식의 말장난이 일본에서는 정말 많아요

고베에 소 싣고가서 도살하고는 고베에서
도살했으니 고베산 고오오오급 소고기 아니냐?

자사개발이라고 구인에 써놓고는
파견이지만 자사에서 원격으로 한다
그러니 어쨌든 자사개발 아니냐?
(자사개발이 자사 서비스 개발의 약자)

상여 800퍼 써놓고는 연봉 포함시키며
상여를 준다고했지 그게 연봉에 얹어주는
거라고는 안했다 어쨌든 상여 높아서 좋지?
(연봉포함이기에 상여 높으면 기본급이 낮아서
퇴직금, 잔업대 다 낮게 나오는 편법)

대충 일본인들 이런식의 수법 즐겨 씁니다