상사에는 4가지 부류가 있데....
1. 능력있고 부지런한사람..
(이 사람은 거의 대부분 자기가 일 처리... 후임들한테는 잔일거리 주는 식.. )
2. 능력있고 게으른 사람..
(능력이 있기때문에 아랫 사람들한테 어떠어떠하게 하면 된다..고 넘겨줌.. 자기가 일은 안하지만.. 아랫 사람들 한테
자기가 구상한걸 만들라고 조지기 때문에.. 아랫사람들은 시키는대로만 하면 되서 프로젝트는 끝낼수 있음..)
3. 능력없고 게으른 사람..
(그냥 모든걸 아랫사람들 시킴. 배째라식...)
4. 능력없는데 부지런한사람..
(이런 상사가 3번보다 더 최악이래.. 분명 프로젝트가 산으로 가고 있어서 아랫사람들이 이건 아니라고 해도 끝까지 우겨서
배를 상 정상에 올려 놓는 사람.. 게으르기라도 하면 후임들 한테 맡겨서 상 정상으로 가는건 막을텐데.. 부지런하고 고집도 쎄서
상 정상에 기어코 배를 올려놓게 만들지...)
뭐 웃자고 하는 소리겠지만.. 정말 4번같은 사람이 무섭다 -_- 부지런 함으로 능력을 키우는 사람은 있겠지만.. 4번은 그거랑 다른거임
1. 능력있고 부지런한사람..
(이 사람은 거의 대부분 자기가 일 처리... 후임들한테는 잔일거리 주는 식.. )
2. 능력있고 게으른 사람..
(능력이 있기때문에 아랫 사람들한테 어떠어떠하게 하면 된다..고 넘겨줌.. 자기가 일은 안하지만.. 아랫 사람들 한테
자기가 구상한걸 만들라고 조지기 때문에.. 아랫사람들은 시키는대로만 하면 되서 프로젝트는 끝낼수 있음..)
3. 능력없고 게으른 사람..
(그냥 모든걸 아랫사람들 시킴. 배째라식...)
4. 능력없는데 부지런한사람..
(이런 상사가 3번보다 더 최악이래.. 분명 프로젝트가 산으로 가고 있어서 아랫사람들이 이건 아니라고 해도 끝까지 우겨서
배를 상 정상에 올려 놓는 사람.. 게으르기라도 하면 후임들 한테 맡겨서 상 정상으로 가는건 막을텐데.. 부지런하고 고집도 쎄서
상 정상에 기어코 배를 올려놓게 만들지...)
뭐 웃자고 하는 소리겠지만.. 정말 4번같은 사람이 무섭다 -_- 부지런 함으로 능력을 키우는 사람은 있겠지만.. 4번은 그거랑 다른거임
나 이전 회사 사장이 4번이였음...ㅋ ㅅㅂ 능력도 없는데다가 멍청돋기는 대박...
상사는 능력있고 게으른쪽이 최고인듯. 진짜로 게으른게 좋다는게 아니라 팀의 인력을 잘 활용해서 좋은 효율을 내도록 노력하니까. 본인이 쩌는 성과를 내지는 못함. 대신 팀 전체를 보면, 좋은 성과를 낸다.
ㄴ개개인의 역량을 볼 줄 아는 사람이라는거지? 상사는 그런 능력 있는 사람이 해야하는거같아 정말ㅋㅋ
능력 없는데 추진력 쩌는 사람.. 이런 사람 봤다.. 일 존나 벌려노는데 다 병신같음..
2번이 가장 좋은 상사라고들 말하는걸로 아는데. 1번은 자기가 부지런하니까 남도 자기 수준이 되어야된다고 생각하고 존나 몰아붙임. 지가 능력 쩌니까 지 수준 못 따라오는걸 이해를 못함. 1번이 진짜 아랫사람 잘 조지는 사람임. 2번은 평소엔 적당히 업무분담시키며 탱자탱자하지만 상황이 급박해져서 불가피해졌을때는 남도 조지고 지도 열심히 할 가능성이 높지만, 1번은 평소에 그 지랄함.