나는 신입 이지만
도돼체 왜 신입만 키우려고 하는거야 ?
우리나라 경력자들은 왜 안키우려고 하는걸까?
차라리 신입 줄돈으로
현재 it 인력 연봉 올려주면 그게 더 낫지 않을까?
어차피 학원에서 많이 양성하자나? 나도 학원 많이 다녔고
p.s 절대로 학원까는게 아님 그러니 분쟁하지 마요.
도돼체 왜 신입만 키우려고 하는거야 ?
우리나라 경력자들은 왜 안키우려고 하는걸까?
차라리 신입 줄돈으로
현재 it 인력 연봉 올려주면 그게 더 낫지 않을까?
어차피 학원에서 많이 양성하자나? 나도 학원 많이 다녔고
p.s 절대로 학원까는게 아님 그러니 분쟁하지 마요.
경력자들은 각종 세미나로 최신 기술 익혀 \'ㅅ\' 회사에서 세미나 돈들여서 보내주는 경우가 많음
그러면 몇십억 투자해서 신입 키울돈으로 우리 야근수당 주면 안되?
ㅇㅇ?
ㅇㅇ
안되
횽이 운이 좋았던거지.... 신입 뽑는 회사 별로 없어.... 그리고 야근 수당은 우리의 권리인데 우리가 당연히 받아들이는거다 단체 파업함 해야 함
중소기업도 그럼 신이 안뽑는거였어 ?
내친구들도 다 면접 보러다니던데 아 물론 걔넨 문법도 모름