50명 -> 서류 전형 -> 20명(상위 40%) -> 코딩테스트 -> 5명(상위 25%) -> 1차 면접 -> 2명(상위 40%) -> 2차 면접 -> 1명(상위 50%) 대기업, 서비스 기업 신입 기준 - dc official App
신입 경쟁률 50:1은 코로나 이전이고 요즘은 500:1 600:1임
이 글에서 그게 중요한 게 아님 - dc App
대기업 si면 서류에서 그래도 10:1~15:1정도
일단 배수로 뽑으니까 맞을 거임
면접은 1명 뽑는다치면 20명은 보겠지