검토에서 안 짤리려면 니가 짤렸을때 업무 삐걱거릴 수준으로 2년 내에 뿌리 박아야 한다는 말임
즉 2년 시기쯤 되었을때 만약 너가 나갈 상황이 되었을때, 인수인계 사항이 한트럭이다. 라고 하면 잔류인거지
한번 해봐 2년이면 너가 일에 진심이라면 충분히 뿌리 내리고도 남을 시간이야
익명(118.235)2024-05-28 22:49
답글
그냥 딴 곳 알아보는게 좋겠네..
익명(59.15)2024-05-28 22:56
답글
근데 2년이면 원래 그정도 해야할껄? 그냥 저냥 대충 사수 밑에 숨어서 묻어갈 생각이라면 그냥 개발자를 관두는게 나을거라고 생각해
익명(118.235)2024-05-28 22:57
답글
1년 짜리 아새끼는 몰라도 2년이면 현 군 짬밥으로는 상병 ~ 병장 쯤 달게 될 시기란 말이다.
거진 1년 반쯤만 되어도 회사 굴러가는 생리 파악 되고 너가 맡은 일에 대해서는 어느정도 전문성이 생기기 마련이야.
그리고 거기서 나오는 너한 일들, 그리고 최신화에 대한 인사이트들은 결국 너만 알게 되는부분이 생겨
근데 1년 넘게 회사 다녔는데 그정도도 못한다? 좆소 SI 병신들이랑 동급 수준인거임
그정도 못하겠다면 그냥 SI나 들어가셈
이 모든 기준은 신입 기준임 그리고 대기업이 아니라 좆소 개발맨 수준에서도 도달 가능한거임 해보지 않으면 저게 가능한가 싶은데 해보면
너가 좀 신경쓰면 금방 도달 가능한 수준이지
익명(118.235)2024-05-28 23:01
무기 계약직 말하는가 보네
익명(121.129)2024-05-28 23:08
답글
프리들이 그래서 어떻게든 업무 뺏으려고 하는거임 ㅋㅋ 업무 뺏고 도저히 짜를수 없는 수준되면 정규직 됨 ㅅㄱ
익명(121.129)2024-05-28 23:08
답글
ㄹㅇ 대체 불가 인력이라는게 그렇게 어려운게 아닌데
사실 경험이 없을수록 그 사실을 모르니까 애들은 더더욱 겁을 먹거나 움츠러 있는듯 함
나도 첫 취업땐 그랬으니깐..
해보고 나니 느낀건 그냥 이거 저거 재는게 의미 없다는 것 이었음 내가 상위 1% 초 일류 인재가 아닌 이상엔 말이지..
검토 -> 99.9% 확률로 짜르겠다는뜻
그래? 나도 검토라는 단어가 거슬려서 물어본건데 ㅠ
어딘데
공고보니까 미래에셋 계열사던데
검토에서 안 짤리려면 니가 짤렸을때 업무 삐걱거릴 수준으로 2년 내에 뿌리 박아야 한다는 말임 즉 2년 시기쯤 되었을때 만약 너가 나갈 상황이 되었을때, 인수인계 사항이 한트럭이다. 라고 하면 잔류인거지 한번 해봐 2년이면 너가 일에 진심이라면 충분히 뿌리 내리고도 남을 시간이야
그냥 딴 곳 알아보는게 좋겠네..
근데 2년이면 원래 그정도 해야할껄? 그냥 저냥 대충 사수 밑에 숨어서 묻어갈 생각이라면 그냥 개발자를 관두는게 나을거라고 생각해
1년 짜리 아새끼는 몰라도 2년이면 현 군 짬밥으로는 상병 ~ 병장 쯤 달게 될 시기란 말이다. 거진 1년 반쯤만 되어도 회사 굴러가는 생리 파악 되고 너가 맡은 일에 대해서는 어느정도 전문성이 생기기 마련이야. 그리고 거기서 나오는 너한 일들, 그리고 최신화에 대한 인사이트들은 결국 너만 알게 되는부분이 생겨 근데 1년 넘게 회사 다녔는데 그정도도 못한다? 좆소 SI 병신들이랑 동급 수준인거임 그정도 못하겠다면 그냥 SI나 들어가셈 이 모든 기준은 신입 기준임 그리고 대기업이 아니라 좆소 개발맨 수준에서도 도달 가능한거임 해보지 않으면 저게 가능한가 싶은데 해보면 너가 좀 신경쓰면 금방 도달 가능한 수준이지
무기 계약직 말하는가 보네
프리들이 그래서 어떻게든 업무 뺏으려고 하는거임 ㅋㅋ 업무 뺏고 도저히 짜를수 없는 수준되면 정규직 됨 ㅅㄱ
ㄹㅇ 대체 불가 인력이라는게 그렇게 어려운게 아닌데 사실 경험이 없을수록 그 사실을 모르니까 애들은 더더욱 겁을 먹거나 움츠러 있는듯 함 나도 첫 취업땐 그랬으니깐.. 해보고 나니 느낀건 그냥 이거 저거 재는게 의미 없다는 것 이었음 내가 상위 1% 초 일류 인재가 아닌 이상엔 말이지..