국비허수들 ㅈㄴ많음
그거야 뭐.. 10년전도 그랬는걸
덜깍인 보석, 잠재력 넘치는 신입 채용 하기 이보다 좋은 시기가 없음
허수가 너무 많다보니 신입은 글세다 싶기도 하고..
걍 학벌, 코테 스크리닝, 코딩 과제로 순서로 쫙 거르고 그담에 면접 때 코드 리뷰 + 전공 및 개발 지식 묻는거지 요새 GPT로 코딩하는 애들이 상당히 많아서 예전과는 좀 다르게 보긴봐야 함
ㅋㅋ하기사 그정도 기준이면 다 갈리긴 한다. 근데 시리즈c따리가 그래도 되나? 싶기도 하고
이제 막 팁스 받은 녀석들도 하는데 눈치볼게 뭐있음
ㅋㅋ답변 명쾌하노 그런데 미들이상은 좀 어떰?
프론트는 미들급 생각보다 꽤 많고 백엔드는 미들급부터 좀 없긴함. 미들급부터 작은 프로젝트 하나 맡길만한데 말이지
이런 씨이발~~~~ 프론트는 필요없는데~~~~ 어딜가나 백엔드난이구나
국비허수들 ㅈㄴ많음
그거야 뭐.. 10년전도 그랬는걸
덜깍인 보석, 잠재력 넘치는 신입 채용 하기 이보다 좋은 시기가 없음
허수가 너무 많다보니 신입은 글세다 싶기도 하고..
걍 학벌, 코테 스크리닝, 코딩 과제로 순서로 쫙 거르고 그담에 면접 때 코드 리뷰 + 전공 및 개발 지식 묻는거지 요새 GPT로 코딩하는 애들이 상당히 많아서 예전과는 좀 다르게 보긴봐야 함
ㅋㅋ하기사 그정도 기준이면 다 갈리긴 한다. 근데 시리즈c따리가 그래도 되나? 싶기도 하고
이제 막 팁스 받은 녀석들도 하는데 눈치볼게 뭐있음
ㅋㅋ답변 명쾌하노 그런데 미들이상은 좀 어떰?
프론트는 미들급 생각보다 꽤 많고 백엔드는 미들급부터 좀 없긴함. 미들급부터 작은 프로젝트 하나 맡길만한데 말이지
이런 씨이발~~~~ 프론트는 필요없는데~~~~ 어딜가나 백엔드난이구나