당시에 그 동기는 회사에 적응 못해서 멘탈에 좀 이상이 있던 상태.
정병까진 아니었는데 좀 편집증적인 게 있었음
다른 회사 사장님이 직접 레퍼첵 왔는데 걔 좀 요새 멘탈 이상하긴하다던데, 괜찮은 친구라고 말씀드림
그리고 몇 달 뒤 그 동기는 그 회사에서 대형사고 침ㅋ;
이후로 친하든 말든 레퍼첵 정확히 해줘야겠다고 다짐함
다른 회사 사장님이 직접 레퍼첵 왔는데 걔 좀 요새 멘탈 이상하긴하다던데, 괜찮은 친구라고 말씀드림
그리고 몇 달 뒤 그 동기는 그 회사에서 대형사고 침ㅋ;
이후로 친하든 말든 레퍼첵 정확히 해줘야겠다고 다짐함
레퍼런스체크 << 스토킹 ㅇㅇ — ㄹㅇ+
제대로 해줬다면 그 친구는 이직에 실패하고 본인회사에서 대형사고쳤을텐데요. 과연 이것이 이득이라고 할수 있을지?!
우리 회사 다니는 친구는 아니엇음
대학 같은과? 한테 레퍼체크를?