경력직만 뽑는곳에 신입 지원하면 아예 안봄?

[익명(175.112)]

안보시나요?

[프갤러 1(175.115)]

경력 3년차이상 이런데는 경력자만 뽑는거라 신입지원하면 버림

[익명(175.112)]

포트폴리오 이런거도 전혀안보고 폐기하시는거죠? ㅠㅠ

[익명(121.129)]

그냥 너가 3~5년차 뽑는 인사 담당자라고 생각해봐

[익명(175.112)]

저라면 바로 폐기합니다..

[프갤러 2(218.149)]

까고 말하면 됨. 인사담당자 포지션과 개발자 포지션은 다름. 경력 10년 이라도 언리얼 엔진 못하면 필요 없는데, 학우너출신이나 독학출신이 언리얼 엔진으로 세키로 만들줄 알면 세키로 만든느 기술이 필요한 회사는 채용해감. 이력서는 그 회사 비지니스에 맞게 커스텀으로 만들어서 재출해야하는 어려움은 있음

[익명(175.112)]

아하 그러니까 그냥 그떄그떄 필요한 인재를 뽑아가는거니까 필요한 기술에 맞다싶으면 적어도 괜찮겠군요 감사합니다

[프갤러 3(115.21)]

지원한 경력직들이 별볼일없으면 신입도 본다. 포텐셜 있으면 뽑힘

[익명(175.112)]

감사합니다

[익명(223.62)]

2년 정도까진 비벼볼만함

[익명(175.112)]

감사합니다

[프갤러 4(172.226)]

3년차 채용에 1-2년차 채용은 함. 근데 신입이면 거름.

[익명(175.112)]

아 딱 1 , 2 년차까지만...