신입 올해 겨우 취업했는데 짤렸다..

[익명(175.223)]

스타트업 겨우 붙어서

들어갔는데

진짜 아침 9시출근 맨날야근하고 열심히했는데

성과 안난다고 수습 짤 당했다 ..

[프갤러 1(180.233)]

그러고 또 채용 하는거 아님?

[익명(175.223)]

상시채용으로 올려놧더라..

[프갤러 1(180.233)]

스타트업은 어지간하면 투자 수십억 받은 곳으로 가 ㅜㅜㅜ 괜찮은 곳이었어 ? 그래도 고생했네. 이력서에는 인턴으로 적어놓고 준비해

[아스카영원히사랑해(xczplnoxm2q7)]

[아스카영원히사랑해(xczplnoxm2q7)]

힘쇼

[프갤러 2(123.142)]

수습이 웬 성과 ㅅㅂ

[프갤러 3(58.79)]

요즘 스타트업 수법임 정직원으로 뽑으면 나중에 짜르기 힘드니까 수습기간으로 필요할때만 쓰고 짜르겠다는거임

[프갤러 1(180.233)]

근데 신입 3개월 쓸빠엔... 외주 1달 쓰는게 더 낫지않나? 기업 입장이 안되봐서 모르겠는데... 오히려 잘못 뽑으면 필요할때도 못쓰고 돈만 나가지 않나 ㅋㅋ

[프갤러 5(147.47)]

병신 니가 뭘 아냐ㅋㅋ 오히려 정직원으로 뽑아야 정부지원 나오는 경우가 더 많음

[익명(118.235)]

수습한테 바로 아웃풋내라는거 부터가 쓰레기 회사네. 개씹 ㅈ타트업

[cvs.(pythonx)]

회사가 쓰레기네..

[익명(112.150)]

개 씨발쓰레기회사네

[프갤러 4(121.134)]

이런 시기에는 it 스타트업 들어가는거 아님....2년 전에는 신입 뽑아서 키우자는 마인드였다면 요즘은 신입 오면 1인분 이상은 해야됌. 그리고 요즘 신입들 역량이 높아서 충분히 가능하기도 함.

[보법E노무현(steady5513)]

응졷밥꺼지쇼

[프갤러 6(118.33)]

스타트업에서는 별의별 꼴 다 보는듯 ㅋㅋ

[프갤러 7(211.209)]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 수습한테 성과기대하는건 뭐지.. 대기업 인턴느낌인건가

[익명(ua7x6qzz0ljb)]

신입은 일반적으로 성과를 낼 수 없음, 성과를 내는 신입은 일반적인 케이스도 아니고, 일반적인 회사도 아님 리스크를 생각하면 신입은 차근차근 커가야하는게 일반적임 그런데 성과를 못 냈다고 잘렸다? 그 회사가 원하는게 그냥 슈퍼신입이었던거임. 네가 슈퍼신입이 아니었던건 아쉽지만 1%에 들지 않는다고 앞으로 일을 못하는것도 아니고 네 가치가 없는것도 아님 - dc App

[익명(ua7x6qzz0ljb)]

애초에 그런 이유로 자른 시점에서 글쓴이랑 맞지 않는 회사였을텐데 똥밟았네라고 생각해, 정상적인 회사였을 것 같지 않네. 지금이야 충격받을 수 있겠지만 생각보다 수습단계에서 안 맞아서 나오는 사람들 많고 그런 사람들 다 자리잡고 일하고 있어. 걱정x - dc App

[프갤러 8(180.68)]

잡플래닛 꼭 보고 회사가라... - dc App

[류류(118.235)]

니가 병신이니까 병신 같은회사 다니다 짤린거임 ㅇㅅㅇ

[류류(118.235)]

그러게 성과를 잘 내지 그랬냐 무능한것 도 니탓임 ㅇㅅㅇ

[프갤러 9(112.171)]

성과문제가 아니고 니 업무태도가 문제였을듯 보통 신입한테 그것도 수습한테 성과내라고 안함 니가 모르는 뭔가가 있을거같다 야근한게 진짜 일이 많아서 그런건지(이건 회사문제), 아니면 니한테 할당된 업무량을 능력이 부족해서 처리를 못해서 야근하는건지(이건 니문제) 난 후자인 상황에서 뭔가 개선하려는 의지가 안보이고 성격도 문제있어서 짜른듯

[프갤러 10(211.244)]

요새 취준생 많아져서 저런 회사 많아짐 우리회사도 그럼 애초에 이 시기에 신입으로 취업한거 자체가 어느정도 성실성을 보장한다고봄. 취업이 어려운만큼 근태나 태도에 문제있을 확률이 적다고보는데.. ㅋ 실제로 울회사도 저렇게 수습 직원 먹버하고 짜름. 애초에 신입으로 성과 운운하는거 자체가 말이 안된다고 보는데..ㅋㅋ