저출산 효과 언제 나타남?

[익명(118.235)]

저출산인데 왤케 경쟁률심해

[프갤러 1(180.68)]

10년은 지나야지 - dc App

[익명(118.235)]

10년이나?

[프갤러 1(180.68)]

지금 취업 세대는 저출산 세대가 아니자너 - dc App

[익명(118.235)]

앞으로 1년지날때미다 경쟁률 내려감?

[프갤러 1(180.68)]

당장은 확 안내려가고 경제도 좀 올라가야함 기업들도 채용이 늘어야 하고 지금 허수 국비새끼들도 다 꺼져야하고 - dc App

[프갤러 2(14.32)]

경쟁률 심한 세대는 계속 경쟁률 심함. 걍 좆된거

[익명(118.235)]

그 세대가 몇년생까지라고봄?

[익명(ua7x6qzz0ljb)]

니가 지금 신생아들이랑 경쟁할게 아니잖아... - dc App

[익명(118.235)]

경쟁률 덜심해지는 세대는 몇년생정도부터라고봄

[익명(ua7x6qzz0ljb)]

그건 모르지 네가 고려하는게 어떤 업종의 개발인지도 모르고(사실 개발얘기를 하는게 아닐 수도 있고) 그 분야의 인적자원 수요가 언제 더 늘어나고 줄어들지 모르니까, 게다가 회사가 뭐 몇년생이상만 들어오세요~ 하는 집단도 아니잖아, 어떻게 그걸 특정짓냐 - dc App

[익명(118.235)]

검색해보니 저출산 시작세대가 2002년생부터래 01년생대비 20만명줌

[익명(ua7x6qzz0ljb)]

다만 00년생 이후로 출생자수가 줄어드는게 확실히 보이는 것 같던데, 일단 그 쯤을 분기점으로 가정하면 00~03년생쯤 친구들이 본격적으로 취업시장에 뛰어드는 시점부터는 슬슬 순수 신입도 조금씩 줄어들 수 있긴 하겠지. 사실 중소기업 기준으로는 이미 사람 부족하다는 느낌 많이 들긴 해 적어도 우리 분야는 50~60대 되는 분들 은퇴시기 늦어지는게 보임 - dc App

[익명(118.235)]

It쪽인데 50~60까지 가능해?

[익명(ua7x6qzz0ljb)]

그렇다고 해도 출산률 운빨에 기댈 생각은 하지 않는게 좋음. 지금 신입들 수 줄어든다고 하지만 매번 대기업은 사람 몰리고 중소기업은 사람 없다고 하는거 똑같음. 그리고 앞으로도 전체적인 경쟁률이 낮아질지언정 양질의 일자리는 여전히 들어가기 쉽지 않을 가능성이 높음. 대기업 요새 중고신입쯤 되는거 아니면 들어가기 어려운것처럼 - dc App

[익명(ua7x6qzz0ljb)]

내 분야는 좀 순수 IT는 아니라 그런것도 있음 - dc App

[익명(ua7x6qzz0ljb)]

경쟁 없는 분야 가고싶은거면 임베디드하셈 - dc App

[프갤러 3(61.43)]

양질의 일자리는 거의없지

[프갤러 3(61.43)]

어차피 10년뒤에 신입이면 넌 이미 경력자들이랑 경쟁해야되는데 신입을 왜따짐?