누가 그런데 30대 넘어서부터는 사원급 자리라도 자격증이 문제가 아니라 4년제는 디폴트로 전공에 연관된 회사의 사회생활은 해봤는지 부터 본다고 공대면 보통 IT나 제조업 관련 회사에서 일단 일한 경험은 있냐 부터 중요한 건 알바같은 잡다한 회사 경력은 무시하고 시작하는 경우가 다수라 하던데

신입으로 뽑는 경우 직무도 연관있으면 좋겠지만 담당한 업무가 쌩뚱맞더라도 일단 연관 분야의 회사에서 일한 경험은 있는지 부터 보고 패스시킬 생각한다는 말을 들었는데 이게 맞음?

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