코딩만 생각하던때가 차라리 편한듯 단가문제 인사문제 이런거로 골치 엄청 썩이던데 ㅋㅋ
ㅇㅇ자리에 앉아있질 못함 종일 회의에 답변에
인사 평가 때도 개발 자는 프로젝트 성과 위주로만 하면 되는데 팀장은 거기에 자기 팀원들 인사 관리 랑 퇴사자 발생한거 등 에 따라서도 인사 평가가 갈려서;;;;
엥? 팀원들이 나간다는데 팀장 평가가 왜들어감? 그런건 팀장이 어찌할수가없는디
팀원 케어 못해서 나갔다고 위에서 생각하는 경우도 있어서 그럼 보통 팀원이 나가면 팀장 인사 평가때 왜 퇴사자가 발생했는지랑 후속 조치 있었는지 등도 인사 평가 하는 경우 있음.
코딩만 생각하던때가 차라리 편한듯 단가문제 인사문제 이런거로 골치 엄청 썩이던데 ㅋㅋ
ㅇㅇ자리에 앉아있질 못함 종일 회의에 답변에
인사 평가 때도 개발 자는 프로젝트 성과 위주로만 하면 되는데 팀장은 거기에 자기 팀원들 인사 관리 랑 퇴사자 발생한거 등 에 따라서도 인사 평가가 갈려서;;;;
엥? 팀원들이 나간다는데 팀장 평가가 왜들어감? 그런건 팀장이 어찌할수가없는디
팀원 케어 못해서 나갔다고 위에서 생각하는 경우도 있어서 그럼 보통 팀원이 나가면 팀장 인사 평가때 왜 퇴사자가 발생했는지랑 후속 조치 있었는지 등도 인사 평가 하는 경우 있음.