걍 오자마자 OJT를 가장한 책 한권 던지고 읽으라고 하는게 교육임
그거 한 몇일 하다가 갑자기 가상 서버 구축해보라고 함
구축함 검사하고 바로 실무 투입
좆소에 교육같은거 바라지마
존나 신입 기죽이기한다고 개갈구면서 몇달동안 저지랄함
버티면 그다음부터 잡일만 시키면서 1년동안 보다가 존나 조금씩 일 넘겨줌
좆같은 사수 만나면 잡일만 담당할수도 있음
걍 오자마자 OJT를 가장한 책 한권 던지고 읽으라고 하는게 교육임
그거 한 몇일 하다가 갑자기 가상 서버 구축해보라고 함
구축함 검사하고 바로 실무 투입
좆소에 교육같은거 바라지마
존나 신입 기죽이기한다고 개갈구면서 몇달동안 저지랄함
버티면 그다음부터 잡일만 시키면서 1년동안 보다가 존나 조금씩 일 넘겨줌
좆같은 사수 만나면 잡일만 담당할수도 있음
게이는 신입교육이 누가 달라붙어서 일대일 과외라도 시켜주는줄 알았노?
그정돈 아니더라도 기본적인 3개월 정도는 알려줘야지 누가 붙어서 알려달랬나? 적어도 방향성 정도는 제시해줘야지 걍 방치함ㅋㅋㅋ
매번 신입이 물어봐서 처리하는게 말이 되냐? 애초에 기본적인 업무프로세스나 거기서 사용하는 프로그램은 교육 시켜줘야되는게 맞는거다
게이는 입사하면 걍 아무것도 안알려주고 다 알아서 하라고 하는 회사 들어갔나봄?
원래 초반엔 자기가 하는업무 다 알려주면서 3개월 정도는 피드백 해준다
걍 좋은데 못들어간 니책임임 ㅇㅇ 다들 바빠 죽겠는데 누가 신입 하나 붙잡고 알려주겠노
거기 얘들이 싸질러놓은 doc이라도 있으면 그거라도 읽던가