공무원만 존나파면 10년이면 붙겠지
고등학생때부터 대학생때까지 준비하면
지금 기준으론 가성비 ㅎㅌㅊ 아닌가 ㅇㅅㅇ
정년보장되는게 얼마나 메리트인지 모름
IT수명 짧아서 기술사따지 않은이상 50이면 끝나는데
게다가 업무 처음만 어렵지 1년정도지나면 다 적응한다
그거 감안해도 ㅎㅌㅊ니까 문제지. it도 예전처럼 조기퇴직하는 분위기도 아니고
그냥 7,9급 말고 딴건 다를거 같긴 한데
it 퍼포먼스 안나오면 바로 권고사직 날리는거 모르냐?
싱싱한 젊은 신입들 넘쳐나는데 뭐하러 늙다리 쓰냐
괜히 기술사 준비하는게 아님
나이 드신 시니어 중에 잘 하는 사람만 봐서 감이 안 오네. 우리팀 40대 중반 셋, 50대 중반도 있음
물경력이면 무섭긴 하다..
50넘어서 잘하시는 분이 극소수고 대부분 정치질로 남아있는거임
공무원이 존나 메리트인게 한번 배우는과정이 어려운데 배워놓으면 그뒤론 업무 존나 편해짐
업계가 아직 덜 늙어서 내 기준 2세대 개발자가 40대 중반임. 엔씨가 이 기준으루 컷하긴 했는데, 밥값 하는 사람은 잘 안 잘라
대신 연봉 상한을 못 뚫어서 연봉이 잘 안 오른다카더라
초반엔 연봉 낮은거 맞음 최저임금보다 못받음 다만 호봉 쌓이고 이런저런 수당붙으면 300은 넘게받음
제일 메리트는 정년이 60세인거 보통 사기업은 60이뭐야 40후반만 되고 나가라고 하는데
지금 기준으론 가성비 ㅎㅌㅊ 아닌가 ㅇㅅㅇ
정년보장되는게 얼마나 메리트인지 모름
IT수명 짧아서 기술사따지 않은이상 50이면 끝나는데
게다가 업무 처음만 어렵지 1년정도지나면 다 적응한다
그거 감안해도 ㅎㅌㅊ니까 문제지. it도 예전처럼 조기퇴직하는 분위기도 아니고
그냥 7,9급 말고 딴건 다를거 같긴 한데
it 퍼포먼스 안나오면 바로 권고사직 날리는거 모르냐?
싱싱한 젊은 신입들 넘쳐나는데 뭐하러 늙다리 쓰냐
괜히 기술사 준비하는게 아님
나이 드신 시니어 중에 잘 하는 사람만 봐서 감이 안 오네. 우리팀 40대 중반 셋, 50대 중반도 있음
물경력이면 무섭긴 하다..
50넘어서 잘하시는 분이 극소수고 대부분 정치질로 남아있는거임
공무원이 존나 메리트인게 한번 배우는과정이 어려운데 배워놓으면 그뒤론 업무 존나 편해짐
업계가 아직 덜 늙어서 내 기준 2세대 개발자가 40대 중반임. 엔씨가 이 기준으루 컷하긴 했는데, 밥값 하는 사람은 잘 안 잘라
대신 연봉 상한을 못 뚫어서 연봉이 잘 안 오른다카더라
초반엔 연봉 낮은거 맞음 최저임금보다 못받음 다만 호봉 쌓이고 이런저런 수당붙으면 300은 넘게받음
제일 메리트는 정년이 60세인거 보통 사기업은 60이뭐야 40후반만 되고 나가라고 하는데