수습짤 될까봐 겁난다.

[익명(222.104)]

내가 생각해도 내가 일을 좀 못해

[프갤러 1(49.1)]

일 못해도 되니까 윗 사람한테 잘 보이는 것만 하면 된다 그러면 걍 써줌

[익명(222.104)]

질문을 너무 많이 하는 것 같아

[프갤러 1(49.1)]

물론 실력은 늘려야겠지

[프갤러 1(49.1)]

상관없음. 사수가 짜증만 안 내면 됨. 짜증내도 적당히 사수 화 풀게 하면 됨

[프갤러 2(203.229)]

그럴 능력이 없으면 짤리는거지 뭐

[프갤러 1(49.1)]

ㅇㅇ 내가 그래서 짤림 개발도 어중간하게 잘해서

[춘절(zzname7)]

신입이 일 잘 못하는건 당연한데 학부 기초 탄탄하고 태도 좋으면 s급이지

[익명(222.104)]

학부 때 하는거랑 너무 다름 그리고 옆에 사람오면 긴장되서 코딩 못하겠음

[프갤러 2(203.229)]

태도라는게 상사 포커스에 맞춰져 있어서 상당히 타이트하게 봄

[프갤러 2(203.229)]

나 입사할때도 하루만에 외우라고 10장짜리 주더니 못외웠다고 태도불량이니 뭐니 개지랄하던데

[프갤러 1(49.1)]

ㅋㅋㅇㄱㄹㅇ

[프갤러 1(49.1)]

상사 포커스만 잘맞춰 ㄹㅇ

[춘절(zzname7)]

뭐.. 또라이 만나면 잘리는게 득일수도 있고.. 착한 사람 만나면 야근하는 척만 해도 못 자르는 사람도 많음

[춘절(zzname7)]

요즘 신입들 점심시간에 일하는척 많이 하더라. 사족으로 난 그런 쪽 태도는 1도 안 봄. 태도는 일정 준수하려는 태도만 보고, 기본기가 8할이라 노오력 하는거 보여줘도 평가 안 바꿈 ㅇㅅㅇ

[프갤러 2(203.229)]

걍 사수 맘에 안들면 짜름 태도=사수가 맘에 드냐

[프갤러 2(203.229)]

근데 그 기본기라는게 이론적인 부분이면 모르겠는데 실무적인거면 시간좀 걸림

[춘절(zzname7)]

이론들 잘 알고 있냐지. 실무쪽이야 시간이 해결해줌

[프갤러 2(203.229)]

근데 그 노오력도 뭔가 가이드 해주고 피드백해주고 그런거 있어야되는데 그런것도 안해주면 신입이 어케 성장하냐? 중소는 대부분 일 던져놓고 알아서 해라 물어보면 이것도 물어보냐?(구글링이나 메뉴얼 다뒤져봄) 심지어 자기도 모름 이러면 성장못하고 물경력 되는거임 신입은 존나게 하려고 하는데 사수가 걍 병신이라 후배를 키울줄 모름

[춘절(zzname7)]

내가 후배 키울줄 모르는 병신이긴 한데.. 알려줄 때, 기초 이론부터 모르면 막막함. 너무 떠먹여주면 스스로 해결 못 하는 사람이 되고..

[프갤러 2(203.229)]

기초이론이야 학부지식 + 자격증 지식 + 국비지식해서 존나 책 개많이 읽음