선임이 원하는 일 vs 니가 원하는 일

[포항의봄(bonnbonn)]

선임이 원하는 일은 다른 업무도 하면서 업무 범위를 넓히고 일손 도우라는 뜻

니가 원하는 일은 너가 업무 하면서 개선거리 찾아서 이력서에 쓰고 싶은 일

너희들은 어케할거임

[익명(39.7)]

닥전임

[포항의봄(bonnbonn)]

그럼 후자는 쉬는 시간 있을 때마다 꾸준히 진행하면 됨?!

[포항의봄(bonnbonn)]

후자는 해주기로 한것도 있긴한데

[익명(39.7)]

이바닥은 뭘개선을 해서 대박을 내는것보다 평판이 훨씬 더중요함 둘다 해야하는건 맞는데 밸런스는 알아서 찾느셈

[포항의봄(bonnbonn)]

평판...흠 레퍼체크 대비도 하긴 해야하노

[춘절(zzname7)]

난 돕기도 하고 이력이 되는 일도 했음

[춘절(zzname7)]

회사가 하라는건 다 했음. 운이 좋아서 하고 싶은거도 할 여력이 짬짬히 있었고

[포항의봄(bonnbonn)]

근대 돕는것도 니 일도 하면서 돕는거 아님? 니 일 빼버리고 다른일 하라는건 다른거 아님?

[춘절(zzname7)]

최소 단위로는 코딱지만한 유닛이라 니일내일 따질게 없긴 했는데 내가 맡은건 다 하고 돕긴 했지

[춘절(zzname7)]

근데 선임이 일을 시킴? 내 쪽 조직은 일 주는 매니저급이 따로 있는데. 팀장이라던가

[포항의봄(bonnbonn)]

팀장 밑에 서브 관리자들 있지 않음

[춘절(zzname7)]

ㅇㅇ 있지. 그 서브관리자가 까라면 까야지 머..

[포항의봄(bonnbonn)]

다른 업무도 하면서 서브 관리자 루트 타라는거면 넌 어케 ㅅ애각함

[춘절(zzname7)]

파트장은 몇년 해봤는데 경험해볼만했음. 실무 놓고 관리자급으로 가고 싶진 않고

[춘절(zzname7)]

근데 기약도 없이 루트 타라는건 좀

[포항의봄(bonnbonn)]

파트장은 최소 10년차 이상이지 않노? 회사 입장에서는 업무 조금씩 다 익혀서 관리자로 써먹으면 그게 이득이라 이해는 가는데 내 경력 깍아가면서 그럴 필요가 잇을지 모르게씀