나도 누군가에겐 기준치 미달자일거라는걸 알지만

이걸 어떻게 해야할지 암담함


케이스1. 컴공 지식이 없는 신입

학부 기초 요소부터 이야기해야하는데 이해도가 높으면 희망이 있으나..


케이스2. 업계 상식을 벗어나는 사람

천재를 내가 알아보지 못한걸지도 모른다며 열심히 이해하려 해봤지만

천재든 바보든 내가 이해하려하는 것 자체가 무리라는 결론이 나오더라


케이스3. 통제불능의 능력자

능력 자체는 나쁘지 않은데 일을 잘 안 해서 성과가 적은 경우

고과나 다른 요소로 압박해도 효과가 없기에 통제수단이 없음



호감이라도 가는 인상이면 생각을 멈추고 뒷처리하며 웃어줄 수 있는 경우도 있는데

그렇지 않은 경우도 많음

인심은 곳간에서 난다고, 저성과자는 그런 여유도 갖기 어려운건 이해는 감


왠만하면 다 품고 가는 리더 밑에서 오래 있어봐서 나도 흉내 내려고 노력은 하는데

칼 같이 잘라내는 리더 밑에서는 어떻게 대처해야 할지도 모르겠더라


커버해줄 여유가 항상 있는 것은 아니고 ㅇㅅㅇ..