4개월 인턴하고 채용할지말지 결정한다는데 인턴 시작한지 한달 반인데 교육시켜주는것도 하나도 없고 과제 몇개 달랑 던져주고 끝이고 모르는거 물어보려고 해도 알아서 해보라고 하고 하나도 안알려주고 방치하다가 나중에 한번 보고 개못한다고 ㅈㄴ 뭐라하고.. 이거 뭐 어떻게 해야하는거냐 방치하다가 과제 던져주고 못하면 개갈구고 모르는거 물어보려고 해도 바쁘다고 안알려주고 성과 못낸다고 존나 갈구고 답이 없네 하; 성실하긴 한데 성과를 못낸다고 하던데 엄청 열심히 배우려고 하는 자세는 인정하면서 왜 알려주질 않는거임? 그러면서 인턴 기간때 성과 못내면 전환 못시켜준다고 하고... 차라리 옆에서 엄청 갈구면서 야근시키면 그때라도 배우는데 진짜 뻥 안치고 하루에 10분 봐줄까말까고 그때도 피드백은 그냥 기본기 다지고 인터넷 공식문서 봐라 이게 끝임 ㅅㅂ 누가 그걸 모르냐고 존나 스트레스받네 개열심히하는데 시간 허공에 날리는 느낌 개힘들다... 회사 바빠서 교육에 투자할 시간 많이 없다고 하던데 어떻게 무경력 신입 인턴이 들어오자마자 바로 다 잘하냐 진짜 미치겠네 아..