실무역량이 뛰어나면 뽑아갈줄 안다는거임 그래서 뭐 부트캠프하고 지랄병하는데 사실 본질은 그게아니더라 스타트업이나 실무능력보지 스타트업 ㅈ망한 판국에 그런 것보다는 다른게 의미가 훨씬 큼 1.코테 2.학력 3.면접 4.연구원 경험 5.학점 6.(부트캠) 7.자격증 - dc official App
실무역량이 뛰어난걸 증명하면 뽑아가긴 하겠지. 증명할 수 있다면... ㅇㅅㅇ..
실무자들은 밥먹고 일만하는데 그걸 취준생이 어떻게 따라가느냐 하는 문제도 있고
그걸 증명할 기회 조차 주질않을걸 - dc App
실무능력보지 왤케 야하냐