과장과 면담 잡혔습니다

[프로외노자(control9701)]

https://m.dcinside.com/board/japanese/531586

일본에서 일하는데, 제가 편협한가요?

저 사건 이후로 동기부여 상실하고

의욕이 일체 없다보니 성과가 떨어지는데

어째서 성과가 떨어지냐고 추궁하더군요

니들 같으면 의욕이 생기겠냐?

하니 과장면담 잡혔습니다

회사에서 저는 차별주의자로 찍힌 상태인데

아마도 생각을 바꾸기를 설득해올거 같습니다

한국으로 치면 삼성전자 정사원 위에

8차 하청업체에 나와있는 보도방 직원을

올려놓고 차별적 사고 타파 외치는거려나여

암튼 의욕이 없습니다

[코딩낭인(58.236)]

완전 차별적이네. 너가 마인드가 뭔 인건....

[프로외노자(control9701)]

저는 제자신이 차별적인지 모르겠는데 이게 차별적인건가요?

[아스카영원히사랑해(xczplnoxm2q7)]

ㄷㄷ

[프로외노자(control9701)]

제가 차별적입니까?

[아스카영원히사랑해(xczplnoxm2q7)]

보통 면담까지 갈 일이 없을텐데 뭔 상황인지 잘 모르겠습니다

[프로외노자(control9701)]

회사에 파견나와있던 보도방 직원을 정사원의 직속상사로 임명 => 정사원 발끈 => 회사에서 차별적이다 생각을 바꿔라 시젼 => 의욕상실 => 면담 입니다

[아스카영원히사랑해(xczplnoxm2q7)]

저희 옆팀도 계약직이 팀장하고 그러던데 상황이나 문화에 따라 다르지 않을까요..

[헬마스터(supersaver)]

실력이 아니라 지위로 사람을 위아래로 나누는 프로외노자씨의 가치관으로는 이해할수 없는 일이겠군요. 그러나 세상은 지위보다 실력을 우선적으로 따지기도 하고 팀원보다 팀장의 직관을 더 우대해주는 경우가 많습니다.

[류류(211.196)]

근데 아직도 대리임?

[프갤러 1(183.109)]

파견 무시하는 거 회사에서 눈치 챈 거임.... 일본인도 아닌 외국인인 주제에 파견을 너무 무시하는 거 같아서 머리장머리 고칠려고 하는 거에요. 이제 기술직이 아니라 사무직이라서 이직도 쉽지 않을 겁니다. 개발자로서의 삶은 이제 프로외노자님한테는 끝났자나요.. 관리직인데.... 일본인 아닌 외국인 관리자를 회사에서 결코 높게 키워주지도 않아요

[40대프린이(118.235)]

여태까지 그런 전례가 있다면 수긍하겠지만 이번만 그런다면 따져볼만하지 - dc App

[익명(182.217)]

[프갤러 2(133.32)]

그냥 일본에 있는 한국대기업 일본지사로 이직 ㄱㄱ합시다.