1. 맘에 드는 기업 공고가 올라와서 사람인이랑 잡코리아 어느 플랫폼으로 지원할까 하다가 사람인으로 지원하기로함
2. 9/19목요일 사람인 이력서 넣고 당일날 인사담당자가 확인함
3. 9/22일요일 공고가 검토중으로 바뀜(접수마감일은 9/20금요일까지었음)
4. 근데 오늘 보니까 잡코리아에 똑같은 내용의 채용 공고가 다시 올라옴(사람인에는 안올라옴)
보통 이런 경우는 맘에 드는 지원자가 없거나 지원자 수가 적어서라는데 처음엔 잡코리아 사람인 둘 다 올리더니 이번에는 왜 굳이 잡코리아에만 올렸을까?
이런 경우는 보통 무슨 상황인지 아시는분...?
2. 9/19목요일 사람인 이력서 넣고 당일날 인사담당자가 확인함
3. 9/22일요일 공고가 검토중으로 바뀜(접수마감일은 9/20금요일까지었음)
4. 근데 오늘 보니까 잡코리아에 똑같은 내용의 채용 공고가 다시 올라옴(사람인에는 안올라옴)
보통 이런 경우는 맘에 드는 지원자가 없거나 지원자 수가 적어서라는데 처음엔 잡코리아 사람인 둘 다 올리더니 이번에는 왜 굳이 잡코리아에만 올렸을까?
이런 경우는 보통 무슨 상황인지 아시는분...?
너같은 애들만 지원하니까 다른 사이트에다가 올렸나봄
까인거임
잡코 지원자수가 더 많아서 그런거아닌가?
ㅋㅋㅋㅋ