AI가 문제가 아니라 경기가 안좋아서 신규채용을 줄이는거. AI로 개발자 대량해고했다는 기사는 못봄 경영악화로 해고했다는 뉴스는 있어도
AED(class5745)2024-09-27 19:18
답글
그렇군요 그런데 시장침체를 떠나 윗댓글에 의하면 5명 할일이 3명으로 줄었다는데 결국 5명 할일이 1명으로 주는단계까지 간다면 신규채용은 필연적으로 줄지 않을까요? - dc App
익명(121.146)2024-09-27 19:28
답글
그만큼 실력있는사람이랑 실력없는 사람이 빠르게 갈리겠지. 비즈니스 로직에 따라서 구현가능하고 코드를 이해하고 요구사항 반영할 수 있는 사람의 가치가 급상승하고 개개인의 격차가 더 벌어질듯. 근데 ai가 생산성을 높여주긴 하는데 많이 생산하면 그만큼 버그고치는것도 한세월인데 개발자 수요가 줄거라고는 생각하기 힘듬. 그리고 그 정도 수준까지 온다면 개발자보다 더 먼저 모든 사무직이 해고될 수준일듯. 한마디로 개발자는 없어진다 해도 제일 나중에 없어질 직업이고 수요가 줄거라는 말도 동의하기 힘듬. 비즈니스 로직을 이해하고 요구사항을 반영할수 있는 사람과 그렇지 못한 사람과의 양극화가 더 심해질순 있겠지. 주니어 개발자 역할을 빠르게 대체하고 있으니까
AED(class5745)2024-09-27 19:36
답글
그럼 ai발전으로 고급개발자 제외 적당한? 개발자와 비개발자의 간극이 줄어들거나 없어져서 예를들면 말로만해도 완성적이진 않지만 어느정도 실용적인 프로그램이 생성이 된다면 아주 극 고수개발자들만 살아남게 된다고 볼수 있지 않을까요? 제가 사실 개발자가 아니라.. 그냥 이렇게 쉽게 생각만 드네요 선생님께선 이부분에선 어떻게 생각하시나요? - dc App
익명(121.146)2024-09-27 19:42
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뭔 소리를 하는거지? 코딩은 99% 완성해도 1% 도 안되는 작은 코드에 전체가 터질수도 있고 로직이 완전 망가져버릴수 있으니까 말 자체가 성립안하는데.. 그리고 사람들의 수요랑 유지보수성 이런게 엄연히 존재하는데 그게 극고수 개발자랑 뭔 상관이란거지. 요구사항 반영이랑 에러처리 유지보수 그거를 그 극고수개발자들이 혼자서 다 처리할수 있을거라곤 생각이 안되고 AI가 그게 혼자서 가능한 수준이라면 내가 위에서 말한 경우랑 동일함. 코드가 짠다고 끝이야? 유지보수랑 버그수정이랑 사후처리는 조상님이 해줘?
AED(class5745)2024-09-27 19:46
그냥 땔감 3명필요하던거 2명필요한정도고 유용한 틀 정도지 아직 전문가들 대체할정도는 아님
프갤러 1(220.65)2024-09-27 20:54
주변에 사업하는분 많은데 건설은 매출 반으로 떨어져도 건설업체순위? 그게 오히려 올라간다 하고 중소기업들 다른데도 매출 반토막나고 고용 존나 줄었다고함. 나가면 안뽑고 ㅇㅇ
프갤러 2(118.235)2024-09-27 21:28
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전반적 경기가 완전 안좋나보네요.. 매출 반토막의 순위 올라가는거는 그밑으로 다 회사들 폐업해서 그러려나요.. 워매.. 힘든것 - dc App
앱쪽인데 대체는 힘들듯요
음.. 그렇다면 신규채용? 면에선 어떻게 보나요 있던분들 놔두고 더 생산성을 있게하는건 알겠는데 신규채용은 굳이?? 이런느낌으로 앞으로 채용시장에 영향을 크게 줄거라고 보시나요?? - dc App
근데 기존 서비스하던 곳들은 ai도입한다고해서 5명이 할일 1명 이정도의 드라마틱한 변화는 안나올거같아요 5명 할일 3명 이정도는 그나마 ㄱㄴ할듯
현재로선 5명이 3명이 된것이군요 .. 그러면 앞으론 정말로 5명이 1명이 될수도 있다는 가능성을 무시할순 없는거겠군요... 불과 몇년새 이렇다니.. - dc App
모든 재산을 팔고 빚까지 내서 엔비디아에 투자해라
.. 혹시 300원이면 10년뒤 30억 가능할까요 - dc App
현재 ai가 만들구있는 서비스스준 참고바래요
https://hellfiremaster.github.io/
링크주셔서 감사합니다 - dc App
AI가 문제가 아니라 경기가 안좋아서 신규채용을 줄이는거. AI로 개발자 대량해고했다는 기사는 못봄 경영악화로 해고했다는 뉴스는 있어도
그렇군요 그런데 시장침체를 떠나 윗댓글에 의하면 5명 할일이 3명으로 줄었다는데 결국 5명 할일이 1명으로 주는단계까지 간다면 신규채용은 필연적으로 줄지 않을까요? - dc App
그만큼 실력있는사람이랑 실력없는 사람이 빠르게 갈리겠지. 비즈니스 로직에 따라서 구현가능하고 코드를 이해하고 요구사항 반영할 수 있는 사람의 가치가 급상승하고 개개인의 격차가 더 벌어질듯. 근데 ai가 생산성을 높여주긴 하는데 많이 생산하면 그만큼 버그고치는것도 한세월인데 개발자 수요가 줄거라고는 생각하기 힘듬. 그리고 그 정도 수준까지 온다면 개발자보다 더 먼저 모든 사무직이 해고될 수준일듯. 한마디로 개발자는 없어진다 해도 제일 나중에 없어질 직업이고 수요가 줄거라는 말도 동의하기 힘듬. 비즈니스 로직을 이해하고 요구사항을 반영할수 있는 사람과 그렇지 못한 사람과의 양극화가 더 심해질순 있겠지. 주니어 개발자 역할을 빠르게 대체하고 있으니까
그럼 ai발전으로 고급개발자 제외 적당한? 개발자와 비개발자의 간극이 줄어들거나 없어져서 예를들면 말로만해도 완성적이진 않지만 어느정도 실용적인 프로그램이 생성이 된다면 아주 극 고수개발자들만 살아남게 된다고 볼수 있지 않을까요? 제가 사실 개발자가 아니라.. 그냥 이렇게 쉽게 생각만 드네요 선생님께선 이부분에선 어떻게 생각하시나요? - dc App
뭔 소리를 하는거지? 코딩은 99% 완성해도 1% 도 안되는 작은 코드에 전체가 터질수도 있고 로직이 완전 망가져버릴수 있으니까 말 자체가 성립안하는데.. 그리고 사람들의 수요랑 유지보수성 이런게 엄연히 존재하는데 그게 극고수 개발자랑 뭔 상관이란거지. 요구사항 반영이랑 에러처리 유지보수 그거를 그 극고수개발자들이 혼자서 다 처리할수 있을거라곤 생각이 안되고 AI가 그게 혼자서 가능한 수준이라면 내가 위에서 말한 경우랑 동일함. 코드가 짠다고 끝이야? 유지보수랑 버그수정이랑 사후처리는 조상님이 해줘?
그냥 땔감 3명필요하던거 2명필요한정도고 유용한 틀 정도지 아직 전문가들 대체할정도는 아님
주변에 사업하는분 많은데 건설은 매출 반으로 떨어져도 건설업체순위? 그게 오히려 올라간다 하고 중소기업들 다른데도 매출 반토막나고 고용 존나 줄었다고함. 나가면 안뽑고 ㅇㅇ
전반적 경기가 완전 안좋나보네요.. 매출 반토막의 순위 올라가는거는 그밑으로 다 회사들 폐업해서 그러려나요.. 워매.. 힘든것 - dc App