조금이라도 구라쳐서 자연스럽게 사실로 믿게 만들어줘야 그런 애들이 잘 붙지않냐??
솔까말 면접에서 솔직하게 말하는 지원자들 10에 3도 없을거라고 생각함
붙어봐야 어차피 사기쳐서 입싸햇는데 회사생활이 멀쩡할리가. 완전 문서로 사기치면 입사취소사유이고 구라치는것과 포장하는것은 다름
한 30% 구라는 괜찮은듯. 예를들어 카프카 운영만 해봤는데 초기 셋업했다고 하는거...?
걍 솔직하게 해라. 구라쳐도 떨어지고 솔직해도 떨어지면, 솔직한게 정신건강에 나음
유에서 유를 창조해야지 없는걸 만드는게 아니라 있는걸 부풀려서
붙어봐야 어차피 사기쳐서 입싸햇는데 회사생활이 멀쩡할리가. 완전 문서로 사기치면 입사취소사유이고 구라치는것과 포장하는것은 다름
한 30% 구라는 괜찮은듯. 예를들어 카프카 운영만 해봤는데 초기 셋업했다고 하는거...?
걍 솔직하게 해라. 구라쳐도 떨어지고 솔직해도 떨어지면, 솔직한게 정신건강에 나음
유에서 유를 창조해야지 없는걸 만드는게 아니라 있는걸 부풀려서