예를 들어서 우리같은 일반 si 회사에서 신입사원 뽑아서 한 2년 굴리면 대리 달아줘야됨


이 바닥이 직급 인플레가 심해서 신입도 2년 채우면 어지간하면 대리 달아주는 분위기임



그렇게 대리 달고 한 1년 더 다니다가 상당수는 프리로 빠지는데


문제는 프리로 나가고 나서 한 1~2년 뒤에 다시 우리 회사랑 일할 일 있어서 프리계약을 할 때 보면


이 새끼들이 지들 맘대로 과장 타이틀 달고 들어온다는 거임



그지랄 해대니 ㅅㅂ 이 바닥에는 96 ~ 97 이런 새끼들도 과장이랍시고 설치고 다니는 경우가 간혹 있음


영업이나 소싱팀에서도 일단 인력이 급하니 이 새끼들 원하는 수준 거의 다 맞춰주는 분위기니깐 직급이 뭔 대수겠음



극단적으로는 내가 대리 초년생일 때 신입으로 들어왔던 개발자가 몇 년 뒤에 과장으로 우리랑 프리계약하는 경우도 있더라


나는 아직 대리인데 걔는 과장으로 우리랑 계약함 ㅅㅂ