요즘 신입은 준 시니어급 퍼포먼스 못내면 짤리냐??

[익명(59.18)]

ㅈ타트업 다니고 있는데 여기는 신입이든 아니든 모든 개발자들이 

시니어급으로 이루어져있다 라고 가정하에 일이 돌아가는 곳이라서 

신입이여도 수습기간때 5년차 퍼포먼스 못내면 칼같이 짜르는 곳이더라구 

그래서 항상 회사 인원수가 6명 이상으로 늘어난적이 없는 ㅈ타트업인데 

다른 회사는 어떠냐?? ㄹㅇ 구라안치고 항상 회사 짤릴걱정 하면서 긴장하면서 다니고 있따...

[익명(chartman)]

그럴거면 경력자를 뽑지 회사가 잘못한듯

[익명(59.18)]

자본도 별로 없어서 일단 신입뽑고 정부지원금 받으면서 굴리다가 쓰고 버리고 쓰고 버리고 반복하면서 연명해온것 같더라 ㅋㅋㅋ 살벌하다 ㄹㅇ..

[익명(210.178)]

5년차 퍼포먼스가 뭐지

[익명(59.18)]

설계도 하고 개발도 하고 이슈해결도 가능하고 누구보다도 빠르게 아웃풋 탁탁 낼수있는 고오오오급 개발자를 말함

[익명(110.9)]

회사 초성좀 ㅇㅅㅇ

[익명(110.9)]

수습이라고 막 못 자르는데 그런덴 먹버당한 신입이 노동청 찌르면 좆됨

[익명(59.18)]

애초에 그런일 사전에 방지하기 위해서 인사과 애들이 자진퇴사 라고 퇴사사유 주작해버려서 이러지도 저러지도 못함 아무것도 모르는 애들은 그냥 쓰이다가 버려지는거지

[익명(110.9)]

그래서 권고사직이라고 사직서 들이밀면 절대 사인안해야 되는데 뭣도 모르고 사인했다가 노동청 못가는 케이스도 많지 ㅇㅅㅇ

[익명(223.38)]

인사에서 자진퇴사 처리하는거 그거 불법이라 노동청 가면 골치아파짐 만약 녹음 파일이라도 있다? 100프로 회사가 짐 ㅇㅅㅇ

[익명(223.38)]

물론 5인 미만이면 저런거 다 적용 안되지만

[헬마스터(supersaver)]

시럽급여 못받음?

[익명(59.18)]

ㅇㅇ 자기네들은 규모도 작고 정부 지원금 받아야되서 권고는 죽어도 못때린다고 카더라 권고 때려버리면 불이익 있고 지원금 못받으니 어떠한 경우에도 무족건 자진퇴사로 처리 되버림

[헬마스터(supersaver)]

엥? 자진퇴사가 아닌데 자진퇴사는 좀 이상한데 노동부에 신고하면 도움받을수있을지도

[segfault(k34axtva2uyy)]

ㅄ같은 회사니까 하루 빨리 탈출해라

[익명(118.235)]

근데 그건 이 업계를 떠나서 걍 그 회사가 ㅂㅅ인거지 타 직종이어도 그렇게 운영했을듯 돈을 그만큼 주면 얘기가 다르지

[익명(211.244)]

요새는 널린게 개발지망생이라서 쓰고 버리는게 은근 흔함