2달 준비한 리더를 파견한테 뺏기고
그 후 모랄빵 나서 2개월 시체됬거든요

제가 리더직이라 팀을 어떻게 리드했는지
써서 제출해야하는데 팀이 없어서..
쓸게 없습니다 망한거 같아요

리더 박탈사유도 그냥 팀장 마음에 안든대요
파견이 10년 일했다고 파견이 더 믿을만하다고..

후.. 오늘 하루종일 이번분기 평가
다음분기 목표 쓰는데 깜깜하고 벙찝니다

회사 다음분기 목표 보니 리더 후보자를
선정해서 리더를 확보한다고 써있던데
그런게 다 무슨 소용인가 싶습니다

팀장 똘아이쉐리가 지 마음에 안들면 떨구고
지 마음에 들면 파견이라도 리더 시키는데 ㅋㅋ

팀장새끼 전철 타고가다가 뒤졌으면 좋겠습니다