1. 전직장에서 리더 약속받고 입사
2. 1년간 업무파악 업무숙달
3. 인증계 취약점 발견, 전수조사
4. 동료가 썩은내 난다고 해고하라고 찌름
5. 서기로 가있던 선배직원팀에서 선배직원이
리더 박탈되고 20대 파견이 리더로 승진
승진사유 : 영업출신이라 말을 이쁘게 한다
6. 20대 파견이 명령해서 빡돌음
7. 4번 사건으로 썩은내 청문회 열림
8. 빡돌아서 재택으로 전환
9. 3번 사건으로 인증계 담당자 짤림
10. 인증계 후임으로 임명
임명사유 : 성실함, 미래지향적, 전문성
11. 인증계 인수인계 받음
12. 인증계 리더 부임 1주일전 박탈
박탈사유 : 개발팀장이 저 보면 화가 난다고..
13. 50살 파견이 인증계 리더 부임
임명사유 : 개발팀장이 봐도 화가 안난다고
14. 부장 과장에게 항의, 파견 밑으로 서열정리
15. 50살 파견이 인증계 총괄책임자로 승진
16. 외노자 모랄빵, 월급루팡으로 전직
힘들었겠네
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과거의 영광위 집착에서 벗어나서 초심으로 돌아가길 바래요 즉 당신은 지금막 입싸한 신입싸원인 것처럼 마음과 행동을 가질 필요가 있습니다
고생많네... 상남자답게 스타트업 차리는건?