일본기업들에서 이런말이 유행하죠
불가능한 이유를 찾는게 아닌 가능한 이유를 찾아라

이게 말만 보면 멋져보이는데
실제 의미는.. 상사가 무언가를 추진하고
부하들에게 가능한지 의견을 묻는다면
무조건 yes라고 답해야 한다는 의미입니다

여기서 no라고 답해요?
상사가 무시하고 추진해요?
실패해버리면 상사잘못이 되잖아요

상사가 묻는 이유는 실패시 책임전가가 목적입니다
부하가 yes라고 답을 해야 부하 잘못이 되죠
상사의 질문에 부하가 기만하고 yes라고 했다
상사는 피해자에 불과하다 책임이 없다
이게 일본식 직장생활을 하는 방법입니다

no를 외친 부하는 반골이나 다름없고
그 즉시 좌천이나 권고사직을 당합니다
감히 키워주는 주인을 물어요? 있을 수 없죠

일본의 회의라는 것도 사실 답은 다 정해져있고
단지 형식적으로 진행하는데 진짜 목표는
상사가 정한걸 다 같이 책임 분산하는데 있습니다

일본에서 일할 때 힘들다, 어렵다, 불가능하다
이런말을 할 때는 좌천 또는 해고를 각오하십시요


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