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인적성검사로서 서열 가르기의 의미말고 뭐가 있음?

백준 골드도 못풀면 기본기가 없다로 CS도 못한다고 단정지을 수 있는거임?

백준 플레~다이아급이면 스파게티 코드 안짜고 소프트웨어 설계도 잘함? 디버깅도 잘하고 테스트도 잘함?

요즘은 개발 ㅈ도 안하는 SI나 공기업도 코테보던데 진짜 가관이더라

차라리 7급 공무원 전공시험이나 5급 기술고시처럼 CS과목으로 가르던가 전산직은 코테보다 오히려 CS지식이 더 중요하지 않나? ㅋㅋㅋㅋ

하긴 요즘 재미로 피셋이나 ncs 찍먹해보면서 타 분야 인적성검사 꼬라지봐도 재능충 판별하려는게 느껴지던데 하도 구직자가 많으니까 IQ테스트하려는게 느껴진다 ㅋㅋㅋㅋ

공무원도 재능충 뽑는 마당에 개발자는 더 심하겠지 ㅋㅋㅋㅋ