내 지위와 성취가 부족하다면 타인을 적극적으로 만드는게 가능함?
난 시발 진짜 모르겠음
리더쉽이라는것도 야부리의 재능일 뿐 아님?
걍 내가 해왔던 프로젝트가 성공적이고,
그 성취로 인해 상대가 날 존중해서 지시에 따르는거 아닌이상, 어떻게 내가 상대에게 영향을 주는게 가능함?
시발 그냥 상대방의 능력부족으로만 보이고 내가 할수있는건 없는거 같은데 내가 꼬인건가..
꿈팔이 낭만팔이도 하루이틀이지...
내 지위와 성취가 부족하다면 타인을 적극적으로 만드는게 가능함?
난 시발 진짜 모르겠음
리더쉽이라는것도 야부리의 재능일 뿐 아님?
걍 내가 해왔던 프로젝트가 성공적이고,
그 성취로 인해 상대가 날 존중해서 지시에 따르는거 아닌이상, 어떻게 내가 상대에게 영향을 주는게 가능함?
시발 그냥 상대방의 능력부족으로만 보이고 내가 할수있는건 없는거 같은데 내가 꼬인건가..
꿈팔이 낭만팔이도 하루이틀이지...
지분을 갖거나 보너스를 받거나 권한을 갖거나 명분이 있거나 // "도둑이 집을 떠나며 주인을 욕한다" - 러시아 속담
그래서 인센티브제를 도입하는거임
예를들면 지시보다 함께 의사결정과정에 참여시켜서 함께 결정하면 동기부여가 올라감