진짜 잘하는 사람은 지원을 안 하고
조금 잘하는 사람은 계륵이고
보통이거나 애매한 사람은 아예 안 뽑는듯
잘하는 사람 올 때까지 존버 마인드인 회사가 많아보인다
안뽑아도그만이라 그런듯
잘하는 사람이 아니면 커뮤니케이션 비용만 올라갈 뿐 굳이 안 뽑는게 맞는듯
안뽑아도그만이라 그런듯
잘하는 사람이 아니면 커뮤니케이션 비용만 올라갈 뿐 굳이 안 뽑는게 맞는듯