첫 취직은 무조건 중견이상으로 가라
좆타트업, 좆소는 거들떠 보지도 말고
지인 회사니 뭐니 다 갖다 버리고 무조건 망할일 없고 업무 체계가 어느정도 잡혀있는 중견이상 회사로 가라
차라리 백수 기간을 더해 괜히 좆타트업, 좆소 가지말고
나는 대학생때 스타트업 외주 개발하다 졸업하고 정규직 전환된 다음 월급 밀려서
좆소로 탈출 이직하고 지금 회사도 망할 판이라 이직 알아보는 중인데
이직하려고 경력기술서나 이력서를 작성하려 하니까
막상 적을 내용도 많지도 않고 뭐라 적어야 할지 모르겠더라
차라리 중견이상 대기업에 다녔으면
거기서 작성하는 문서들 토대로 잘 작성할 수 있었을 거 같은데
이놈의 좆소, 좆타트업은 문서는 개뿔 걍 구두 전달은 기본이니와 문서조차도 작성하면 다행이다.
큰 회사도 개판으로 할 수 있지 그래도 템플릿이 있고 해봤냐 안해봤냐는 확실히 차이가 크다.
그리고 신입일수록 제대로된 사수 아래에서 배워야 되는데
좆소, 좆타트업가면 사수가 있으면 다행이고 있어도 대부분 월급루팡 폐급이다...
다시 한번 말하지만 무조건 중견이상이다.
나는 이직 알아보려 잡코리아, 잡플, 사람인 보러간다... 수고...
취직 안한 사람이 있다면 너네는 아직 기회가 있다... 너넨 인생 좆되지 않기를 빈다...
이직 성공하시길
님은 좆되지마세요.. 화이팅..
+ 사람관계로 인한 스트레스 심하면 자살함
괜히 정신과 진료비율이 늘어나고 있는게아님
대기업가면 대부분 지성인이라 꼰대는 있어도 병신은 잘 없음 ...
것보다 대기업은 업무분장과 책임이 명확함 근데 좆소? 과장새끼들 책임은 안지고 권한만 존나많음
그것도 맞지 좆소는 친해질수록 나중에 독이된다. 구두로 전달받은 업무 치다가 문제생기면 내가 언제? < ㅇㅈㄹ하는게 너무 큼
보통 정상적인 업무 이관 프로세스 : 직원한테 면담을 통해서 이런업무를 받을것인지 의사확인 왜 받아야하고 어떤식으로 진행되고 이런거 다 공유하고 동의 구함 동의하면 자체적으로 몇개월 교육시키거나 외부교육을 보냄 그리고 조금씩 업무진행상황을 확인하면서 서서히 업무를 이관함
좆소 : 걍 윗선한테 인정받을만한 쉬우면서 성과있는 업무 빼놓고 나머지일은 다 후임한테 넘김 책임소재 생기면? 메일에 팀장 참조넣고 뭐뭐때문에 실수한건지 다 적음 그리고 사람 많은데서 개꼽줌
+ 좆소는 교육자체가 없음 일단 던지고 못하면 사람보는앞에서 개꼽줌
이러고 지는 빠져나가고 온전히 책임은 일한 후임 책임임
너도 이직 성공하길 바란다... 나는 회사가 망할판이라 도망쳐야 되는데... 하... 진짜 막막하다 월세 어떡하지
그러고 이게 쌓이면 따로 면담해서 집에 무슨일있냐? 부터해서 거의 죄인 조사하듯이 추궁함 그러고 사직서 내라고함
고졸이면어카죠
고졸이여도 상관없다 어떻게든 빌빌기어서라도 중견이상 진심이다
중견에서 안뽑아주면 몇년간 도전해야합니까?
될때까지 차라리 개발을 포기해 진심이다 어차피 중견이상 못가면 인생 좆됨 ㅇㅇ
인생좆되기 싫으면 포기해라 모순된 조언이군요
중견인데 같이 일하는 사람들이 ㅈ같아서 그만두려구요
나도 ㅈ소 시작해서 피보는 중 ㅋ 돈 적게 받는거보다 진짜 주변 인력 수준이 x같은게 더 열받음