그럼 넌 네가 팀장이면 다른 일 하다 40대 중반 나이로 코딩 배워서 20대 초년생 보다는 조금 더 나은 실력 가지고 신입 지원하면 40대 뽑을 거지? 나이에 집착 안 하니까?ㅋㅋ
프갤러 1(192.166)2024-12-07 12:24
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40대는 너무갔지 - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:26
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나이에 집착 안 하면 무조건 실력순대로 뽑아야지. 40대가 무슨 상관임?
프갤러 1(192.166)2024-12-07 12:30
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확실하게 잘하면 50대라도 뽑지 - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:35
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니 예시는 나이는 20년차이 실력은 조금 나음 니 입맛대로 조건건거고 - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:36
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개발에 조금 나음 이딴게 어딨냐 확실하게 잘하는거 1인분은 함 못함 이 3개임 - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:36
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왜 확실하게 잘해야 하는데? 존나 잘하면 나이에 집착하는 사람도 잘하는 사람 뽑는 데 당연하지. 그리고 뭘 조건을 내 입맛대로 조짐? 본문 자체가 나이를 왜 고려하냐는 소린데? 나이 상관없이 실력순으로만 뽑으면 40대가 조금이라도 잘하면 뽑아야 하는 거지? 그걸 반대하면 나이에 집착한다고 씹지랄하면 안되는 거고
프갤러 1(192.166)2024-12-07 12:37
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월급이 똑같으면 더 잘하는 40대 뽑는게 나음 - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:38
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그래? 그럼 거기서 거기라고 하자. 그럼 여튼 그러면 40대나 20대나 동일하게 뽑아야 한다는 거지. 나이에 집착 안 해야 하잖아?
프갤러 1(192.166)2024-12-07 12:38
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개발자입장에서야 그렇지 문제는 일반 인사팀은 팀케미 때매 나이.생각하는거 채용을 개발팀에서만 하는게 아님 - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:39
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니 주장 수용해서 실력은 동일하다고 치고 40대가 신입보다 약간이라도 적게 받는다 치면 40대 뽑아야 하네? 실력은 거기서 거긴데 월급이 적으니까?
프갤러 1(192.166)2024-12-07 12:39
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대부분 사장이.그럴껄? 돈적게주고 더 잘하면 왜 안뽑냐 외국인이라니라 원숭이도 뽑음 - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:40
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그럼 너는 실력 거기서 거기고 월급이 10만원 적은 50대를 20대 신입보다 선호한다는 거네? 인사팀 때문에 못 뽑는 거고?
프갤러 1(192.166)2024-12-07 12:40
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50대는 얼마 못쓰니까 그런점도 고려해야지 왜 혼자 급발진하냐 ㅋㅋ - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:41
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더 잘한다는 조건은 왜 처넣는데? 본문에도 없는 걸? 조건을 입맛대로 바꾸는 게 내가 아니라 너네? 나는 동일 조건이면 나이 적은 사람 뽑는 게 당연하다는 거고 그걸 나이에 집착한다고 깔 순 없다는 입장인데 자꾸 왜 나이 먹은 놈이 더 잘한다는 조건은 왜 넣음?
프갤러 1(192.166)2024-12-07 12:42
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좆소 다녀보면 생각보다 저페이 40대 부장들 많아 창피해서 공개 안하는거지 좆소는 사장맘이야 연봉 - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:43
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그러니까 다른 사람들도 그런 거 고려해서 나이 많은 놈 안 뽑는 거라고 ㅋㅋㅋㅋ 이것저것 팀캐미라거나 그런 거 고려해서 안 뽑는 거라고 ㅋㅋㅋ 그게 뭐가 나이에 집착하는 건데? 니가 고려하는 건 정당하게 고려하는 거고 남이 고려하는 건 부당하게 나이에 집착하는 거냐?
프갤러 1(192.166)2024-12-07 12:43
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난 좆소에서 대리달때도 잘해서 회사내 연봉 거의 탑이였음 생각보다 it쪽이 나이순 연차순이 아니야 대기업은 아예 시스템화되서 입사만하면 나이 상관없고 - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:44
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나이.끽해봐야 몇년방황해서 30대 초반 20대 신입 이정도지 경력은 나이 쳐보지도 않아 잼민아 ㅋㅋㅋ - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:45
답글
30대후반 대리 30중반 사원 대기업에 없을것 같냐?? 뭔 자꾸 나이탓이야 면접 쳐발린 ㅂㅅ들이 자기합리화 하는거임 그거 - dc App
버거띠(5yt5knvi4d7e)2024-12-07 12:46
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막말로 나도 it 존나 늦게 시작했는데 탄탄대로 월급 매년 존나 띄웠는데 그냥 실력 차이임 - dc App
색증시공 - dc App
그럼 넌 네가 팀장이면 다른 일 하다 40대 중반 나이로 코딩 배워서 20대 초년생 보다는 조금 더 나은 실력 가지고 신입 지원하면 40대 뽑을 거지? 나이에 집착 안 하니까?ㅋㅋ
40대는 너무갔지 - dc App
나이에 집착 안 하면 무조건 실력순대로 뽑아야지. 40대가 무슨 상관임?
확실하게 잘하면 50대라도 뽑지 - dc App
니 예시는 나이는 20년차이 실력은 조금 나음 니 입맛대로 조건건거고 - dc App
개발에 조금 나음 이딴게 어딨냐 확실하게 잘하는거 1인분은 함 못함 이 3개임 - dc App
왜 확실하게 잘해야 하는데? 존나 잘하면 나이에 집착하는 사람도 잘하는 사람 뽑는 데 당연하지. 그리고 뭘 조건을 내 입맛대로 조짐? 본문 자체가 나이를 왜 고려하냐는 소린데? 나이 상관없이 실력순으로만 뽑으면 40대가 조금이라도 잘하면 뽑아야 하는 거지? 그걸 반대하면 나이에 집착한다고 씹지랄하면 안되는 거고
월급이 똑같으면 더 잘하는 40대 뽑는게 나음 - dc App
그래? 그럼 거기서 거기라고 하자. 그럼 여튼 그러면 40대나 20대나 동일하게 뽑아야 한다는 거지. 나이에 집착 안 해야 하잖아?
개발자입장에서야 그렇지 문제는 일반 인사팀은 팀케미 때매 나이.생각하는거 채용을 개발팀에서만 하는게 아님 - dc App
니 주장 수용해서 실력은 동일하다고 치고 40대가 신입보다 약간이라도 적게 받는다 치면 40대 뽑아야 하네? 실력은 거기서 거긴데 월급이 적으니까?
대부분 사장이.그럴껄? 돈적게주고 더 잘하면 왜 안뽑냐 외국인이라니라 원숭이도 뽑음 - dc App
그럼 너는 실력 거기서 거기고 월급이 10만원 적은 50대를 20대 신입보다 선호한다는 거네? 인사팀 때문에 못 뽑는 거고?
50대는 얼마 못쓰니까 그런점도 고려해야지 왜 혼자 급발진하냐 ㅋㅋ - dc App
더 잘한다는 조건은 왜 처넣는데? 본문에도 없는 걸? 조건을 입맛대로 바꾸는 게 내가 아니라 너네? 나는 동일 조건이면 나이 적은 사람 뽑는 게 당연하다는 거고 그걸 나이에 집착한다고 깔 순 없다는 입장인데 자꾸 왜 나이 먹은 놈이 더 잘한다는 조건은 왜 넣음?
좆소 다녀보면 생각보다 저페이 40대 부장들 많아 창피해서 공개 안하는거지 좆소는 사장맘이야 연봉 - dc App
그러니까 다른 사람들도 그런 거 고려해서 나이 많은 놈 안 뽑는 거라고 ㅋㅋㅋㅋ 이것저것 팀캐미라거나 그런 거 고려해서 안 뽑는 거라고 ㅋㅋㅋ 그게 뭐가 나이에 집착하는 건데? 니가 고려하는 건 정당하게 고려하는 거고 남이 고려하는 건 부당하게 나이에 집착하는 거냐?
난 좆소에서 대리달때도 잘해서 회사내 연봉 거의 탑이였음 생각보다 it쪽이 나이순 연차순이 아니야 대기업은 아예 시스템화되서 입사만하면 나이 상관없고 - dc App
나이.끽해봐야 몇년방황해서 30대 초반 20대 신입 이정도지 경력은 나이 쳐보지도 않아 잼민아 ㅋㅋㅋ - dc App
30대후반 대리 30중반 사원 대기업에 없을것 같냐?? 뭔 자꾸 나이탓이야 면접 쳐발린 ㅂㅅ들이 자기합리화 하는거임 그거 - dc App
막말로 나도 it 존나 늦게 시작했는데 탄탄대로 월급 매년 존나 띄웠는데 그냥 실력 차이임 - dc App
자꾸 지유리하게 실력차는 조금 돈차이도 10만원 이 러네 ㅋㅋㅋ - dc App
ㅠㅠ - dc App
나이가 문제가 아니라.. 그 나이먹도록 뭔짓하다 왔는지가 중요하지