https://socket.dev/blog/ghost-engineers
최근에 해외에서 핫한 주제인 고스트 엔지니어 관련인데
고스트 엔지니어의 전형적인 유형이라고 하네
-Slack에서 항상 '회의중' 표시
-늦은 밤 'Slack 메시지나 메일을 자주보냄'
-개인 달력을 이용한 시간 계획
-마우스 지터를 사용하여 온라인 상태 유지
-'2주정도 걸리는 작업' 실제로는 하루
-대량의 작업을 하는 척하면서 아주 작은 작업만 함
-이 사양서는 잘 모르겠어요
-빌드에 문제가 생겼습니다.
-다른팀 문제입니다.
-어떤 XXX의 기술적 이유로 더 많은 시간이 필요해요
-그 문제를 위한 jira 작업을 해줄 수 있나요?
참고로 이러한 유형의 사람들은 후임이 AI를 쓰게 하는 것을 극도로 꺼려한다고 함.
(아마 AI가 훨씬 빠르게 짜니까 생산성을 늘리게 되면 자기 할 일이 늘어나니까 그런것 같음)
실제로 이걸 바탕으로 스탠포드 연구가 진행됐는데 약 9.5%의 사람이 실질적으로 업무 수행을 하지 않는다고 하더라.
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정병임?
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업무 자체만 보기보다는 임금과 권한 대비 성실성으로 평가해야. 노동자 탄압하는 회사에서는 집단 태업을 하기 싫어도 해야. 미국도 반공국가라 야근 많이하고 노조가 약함. // "도둑이 집을 떠나며 주인을 욕한다" - 러시아 속담
ㄹㅇㅋㅋ
다른 직종은 한 절반정도가 그렇다