겁나 쪼아도 결국 결과물은 개판이고 넌 고생만 하고 뒷담만 까이겠지
네가 실력이 있으면 혼자 다 해버리는게 더 나으수도 있어
프갤러 1(121.129)2024-12-27 21:11
팀장은 남탓하는거 아닙니다.
국비충도 엄연히 인력이고
그걸 어떻게 쓰는지는 팀장의 역량.
팀원들이 말을 안하고 커밋도 안하는건 팀원 욕할게 아니라 스스로를 욕해야하는거고.
여기에는 어떻게하면 커밋하게 할까하는 질문을 하여야 올바른 태도라고 생각함.
리더는 리더의 무게를 감당하라. - dc App
jonny(steel3519)2024-12-27 21:52
도망칠 구석 없게 정기회의하고 문서화해라
익명(58.236)2024-12-27 22:01
근데 그 팀원들을 코딩하게 만드는것도 팀장의 능력이고 이거 잘되면 니가 그만큼 많이 성장하는거다 회사는 코딩만 하진않거든 연차 쌓일수록 직원관리능력을 보게됨
계속 쪼아야지 일이 돌아갈거 같음 ㅋㅋㅋㅋ
겁나 쪼아도 결국 결과물은 개판이고 넌 고생만 하고 뒷담만 까이겠지 네가 실력이 있으면 혼자 다 해버리는게 더 나으수도 있어
팀장은 남탓하는거 아닙니다. 국비충도 엄연히 인력이고 그걸 어떻게 쓰는지는 팀장의 역량. 팀원들이 말을 안하고 커밋도 안하는건 팀원 욕할게 아니라 스스로를 욕해야하는거고. 여기에는 어떻게하면 커밋하게 할까하는 질문을 하여야 올바른 태도라고 생각함. 리더는 리더의 무게를 감당하라. - dc App
도망칠 구석 없게 정기회의하고 문서화해라
근데 그 팀원들을 코딩하게 만드는것도 팀장의 능력이고 이거 잘되면 니가 그만큼 많이 성장하는거다 회사는 코딩만 하진않거든 연차 쌓일수록 직원관리능력을 보게됨