왠일로 제식갤에서 옳은 말을 하냐
진짜 하나하나 주옥같은 말이네
ㅅㅂ 개발자도 다른 공대 분야처럼 시니어까지 양성하려면 기초부터 차근차근 다지면서 잠재성보고 뽑아야되는데
컴공에서 공부한새끼보다 그냥 스프링같은 툴 잘쓰고 코테 잘하는 국비충새끼들이 취업이 더 잘되니 그게 다 국비학원들이 무지성 홍보하고 기업도 단기성과에 목매달아서 그런거였노 ㅋㅋㅋㅋ
이건 ㄹㅇ 국가가 국비학원하고 양산형 스타트업들 안조지면 문제 해결 안될 것 같네
어쩐지 코딩만 잘하는 국비충보다 CS지식 탄탄한 컴공이 취업이 안되는 이유가 있었노
진정한 개발자로 살아남으려면 탈조선말고 답이 없네 애휴...
결론이 이래 난거 좀 웃긴게 디시만 해도 컴공이라고 하는 애들 대부분 저 수준에서 이야기하지 않냐
컴공이라는 문제가 아니라 그냥 한국 자체의 문제인듯한데
어떡해 - dc App
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저렇게 문단 구분 없이 꼭 글을 써야했나... 취업안되는건 코로나 거품 꺼짐 + 경기 악화 (소프트웨어 수요감소) + 공급은 그대로 유지 등 복합적인 결과인데 툴 잘쓰는 학원생이 전공생 앞길을 막았다고 결론내리는건 너무 단순한 결론아니야? 같은 포폴 같은 노력이라면 실제로는 전공생이 유리할텐데? - dc App
근본적으로 자바백엔드의 문제는 대단한 서비스 회사 아니면 사회속에 어떠한 의미있는 생산이 없다는 거임. 내수 빨아먹고 고객 등쳐먹고
코딩 교육 업계에서 저렇게 흘러갔던건 거의 맞고, 지금은 부캠나와서 어떻게 개발자로 취업한 1,2, 년차 개발자를 상대로 "물경력" 키워드를 가지고 다시 공략을 집중하고 있지 시니어 개발자에 대해서도 요즘 구직/이직 힘드니까 "더 싸게 후려치면서, 더 좋은 개발자(x) 노예 구인!!!!!!" 을 외치고 있는것도 맞고. 올해도 경기가 침체시기로 대부분 생각하고 있고, 투자 받을일도 많이 적어져서 계속해서 구인 기업은 적고, 지원자 수는 많고, 후려침은 심하겠지. 게다가 코딩 AI까지 나와서 ㄹㅇ 신입 자리를 100%는 아니지만 어느정도 대체할수 있게 되어서 더 심해진듯
돈 못버는건 경영진이 병신이라서지... 카톡 배민 이런애들 초창기 코드수준 좆쓰레기였는데도 돈 갈퀴로 긁어모음
이게 맞는게 언더테일 코드 쓰레긴데 성공한거보면 사실 기획이 더 크게 작용하는면이 있음
맞긴해 기술은 따라가는거지 무슨 경영진이 엔지니어 출신이 아니라서 망하는건 개소리임 걍 잘못된 방향으로 가는거
에어컨기술 배워라
애초에 국비가 싼값에 개발자 넘길려고만든거아닌교
솔찍히 도태될애들은 도태되야함 그게 순리임
본질은 서비스인데 기술 만능주의로 가는것도 경계해야함