급여 미지급으로 인한 계약파기면 난 내가 했던 소스 줄 필요없고
지급명령 게또해서 강제집행해도 줄 이유없음 ㅇㅅㅇ ㅋㅋ
근데 저새끼들은 돈도 있는 새끼들이 왜 계약서에 도장까지 찎어놓고 안 줄려고 하는지 이해가 안 됨 ㅇㅅㅇ
결과물도 맘에 든다고 했으면서 도대체 뭔 심보지 씨발 ㅋㅋ
급여 미지급으로 인한 계약파기면 난 내가 했던 소스 줄 필요없고
지급명령 게또해서 강제집행해도 줄 이유없음 ㅇㅅㅇ ㅋㅋ
근데 저새끼들은 돈도 있는 새끼들이 왜 계약서에 도장까지 찎어놓고 안 줄려고 하는지 이해가 안 됨 ㅇㅅㅇ
결과물도 맘에 든다고 했으면서 도대체 뭔 심보지 씨발 ㅋㅋ
그거 크로스체크 해봐 리서치 쓰거나 은근 지피티 개씹같은 구라핑 섞어서 알려줘서 유의해야한다 법같은건
감사 ㅇㅅㅇ
궁굼하던게 사원이 대박 아이디어로 회사가 잘나가게되면 사원 지분은 없는거임?
애초에 계약서에 결과물은 회사 귀속이라잖어 ㅇㅅㅇ
회사 업무시간에 한 작업물은 전부 회사거임
@프갤러1(106.102) 이런거보면 ㄹㅇ 주인의식 생길수가 없는 구조긴 하네...
단점은 한국법을 잘하는건지모르겟음 자꾸 미국법가져올거같음
민법 가져오던데 그건 크로스체킹해봄 ㅇㅅㅇ - dc App