너넨별차이없다고 그러는대 기업에서는 중요하게봐 ㅋㅋㅋ
인사과에서부터 걸러 ㅋㅋㅋㅋㅋ이력서에서 걸러져
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너넨 별차이없다지만 사회에선 그래 ㅠ
어쩌겠니ㅠㅠ내가 거르는게 아니라 기업에서 그래 ㅠㅠ
힘내라ㅠ
경력자도 전공걸러ㅠㅠㅠ
중소는 모르겠어안가봐서 ㅅㄱ
너넨별차이없다고 그러는대 기업에서는 중요하게봐 ㅋㅋㅋ
인사과에서부터 걸러 ㅋㅋㅋㅋㅋ이력서에서 걸러져
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너넨 별차이없다지만 사회에선 그래 ㅠ
어쩌겠니ㅠㅠ내가 거르는게 아니라 기업에서 그래 ㅠㅠ
힘내라ㅠ
경력자도 전공걸러ㅠㅠㅠ
중소는 모르겠어안가봐서 ㅅㄱ
경력은 전공비전공이 아니라 경력으로 따지고 신입은 어떻게 보면 양날의 검이지 4년 더 박아놓고 굽삐삐 비슷한 포폴이면 진짜 재능 없는 놈이구나 키워도 안될 애구나 싶으니
일단 요즘 신입을 키운다는 생각으로 뽑는 회사가 드물어 예전엔 그렇게 생각하고 뽑았는대 요즘엔 경쟁률이 쎄지면서 키워진 신입을 뽑으려고해 그래서 전공인애들도 사피같은대 들어가서 이력서에 한줄더 채우는 경우도 많아 그런면에서 학원출신을 비선호하는것도 있고 학원이 재작년부터 너무많이 생겨서 학원 출신신입이 질이 떨어지는 경우가 다반사 생기면서
경력직까지도 전공보게 됨
비전공 국비의 한계
그리고 포플이 문제가 아니라 보통CS지식이 없는게 문제라 의사소통이 잘안되는게 힘들지 그건 보통 2-3년차 되면 그때 서서히 느껴져 실력차이도 벌어지고 그래서 그때쯤 개발자 때려치는 경우 많아 후기 찾아봐
그리고...신입 포플거기서 거기야...4년제나욌는대 학원출신보다 포플안좋잖아 그래도 학사학위있는애 뽑아 나는 포플없이 취업했어...
생리하냐? 여초 썩은 피싸개 냄새 존나 많이 나네
학원출신 2600따리?아니면 백수? 니네엄마울더라 너취업못한다고 그만하고 노가다판이라도가라