개발 안됨. 업무 진행 안됨. 월급은 줘야 해.
너 같으면 채용하겠냐?
그래서 연봉은 신입 연봉으로 조금 경력 있는 3~5 년차를 원하지.
그런데 3~5 년차 이것들도 날림 코드야. 개판이야 개판
버그 없이 잘 돌아가면 장땡이기는 하는데
뭐 하나 추가하려면 대 가 리 깨져.
그래도 어찌 저찌 돌아 가니 팔아서 수익보기는 하는데
문제 투성이야. 진행을 할 수가 없어.
아무렴 어떠냐 돈 받고 팔아 먹으면 장땡이지.
최소 3 년 경력은 찍어야 이직도 쉽고 그럴건데
신입이라 찾아 주는 곳이 없으니 경력 찍을 기회 조차 없는거지.
내가 신입도 보고 경력자도 좀 봤는데 개판이야 개판
신입은 그런다 치고 경력자라는 놈들 보면 진짜
날림 코딩 장난 아니더라.
물 경역 이것들 먹고는 살아야 하니 연봉 적게 불러서 아무곳이나 가더라.
물 경력이라 하는게 없어. 하는 척이라도 해야 하니
밤 늦게까지 회사에 남아 있어야 일 열심히 하는거로 보이니 야근이 일상이야.
평일 주말 명절 이런것도 없어 그냥 회사에 눌러 살아.
그런데 결과물이 안나와. 그런대도 회사는 항상 회사에 있으니 열심히 하는지 알고 칭찬 일색이야.
칼 같이 할 일 하고 땡 퇴근해 버리는 사람은 죽일 놈이야.
이노무것은 왜 안바뀌는지 모르겠어.
당연한게 회사는 어느정도 사람을 훈련 시켜 써야함.
급식쩝쩝충 - dc App
날림코드 그딴거 안중요해..ㅂㅅ아