요즘 신입~경력3년차까지 신입취업 및 이직할때에 대해 궁금한게있어요
불과 5년전까지만해도 본인 스스로 기획하고 구글링해서 코딩하고 오류뜨는거 구글링해서 포트폴리오만들던데
요즘은 ai에 질문 몇번하면 원하는기능 뚝딱뚝딱 만들어주더라구요.. 편하긴한데 때로는 무섭기도한 기분..
면접관입장에서 서류볼때 포트폴리오가 본인 실력인지아닌지 어떻게 판별하면서 면접까지 부르는건지 궁금하네요..
요즘 신입~경력3년차까지 신입취업 및 이직할때에 대해 궁금한게있어요
불과 5년전까지만해도 본인 스스로 기획하고 구글링해서 코딩하고 오류뜨는거 구글링해서 포트폴리오만들던데
요즘은 ai에 질문 몇번하면 원하는기능 뚝딱뚝딱 만들어주더라구요.. 편하긴한데 때로는 무섭기도한 기분..
면접관입장에서 서류볼때 포트폴리오가 본인 실력인지아닌지 어떻게 판별하면서 면접까지 부르는건지 궁금하네요..
자격증이 있으면 자격증에 걸맞는 질문이 날라온답디다. 코드도 마찬가지. 라는 카더라를 믿고있어요.
자바를 모르는데 족보만 보고 ocjp를 땃다면 질문에 대답을 못하겠죠
웹을 모르는데 js로 반응형웹을 뽑아서 제출하면 질문에 대답을 못한데요