이게 근데 개발자가 사기꾼이 될 수 밖에 없기도 함
고객은 시발 대가 이상의 결과물을 바라고 있는데
개발 분야는 세분화 되고 고도화 되서 할 게 많아졌지
예를들어 셀렉트 박스 하나를 만들어도
그냥 항목 하드코딩으로 박느냐 동적으로 만드느냐에 따라서 다름
고객눈엔 장기적인 확장성 같은건 생각 안하거든
변변한 API 문서도 없는데
API 제공자가 아니라 API 사용자를 탓하는 상황이 빈번함
SW적인 관점이 아니라 그냥 누가 돈을 냇냐의 개념이기 때문
따라서 뭔 개선 같은거도 없고 그냥 하루하루 땜빵식의 작업 위주로 돌아갈 수 밖에
그러다보면 개발자들이 시스템에 기생충 침투시키는 사기꾼 같은 사람들이 되버림
이러면 또 차세대해야 되고 돈 많이드는 SI 하면 또 개발자 뽑고 반복임
태크리더가 없으면 암묵적인 개발자 파업이 일어나는듯
지금 개발판 사기꾼 바닥임
익명(220.93)
2025-09-27 19:45
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네 뭐 어제오늘 일이 아니죠. - dc App
여기서 진짜 웃기는 일이 발생하는데 그러면 고객사가 정직원을 고용해서 부하직원한테 시키려고함 부하직원은 하기 싫어 함 > 왜냐 해도 발전도 없고 그냥 개노가다일 뿐이거든 > 그러면 다시 프리를 뽑고 > 부하직원은 진짜 개발 할라면 따른데 가거나 안하고 놀음 얘는 그럼 개발자가 아닌 그냥 회사 관리자가 되어 있더라
@글쓴 프갤러(220.93) 프리 안쓰는 회사도 별거 없습니다. 프로그래머도 결국 올라가다보면 관리직 영업직처럼 되죠. 찐 기술로 고액연봉 받는 프로그래머 별로 없습니다. 그만큼 대단한 일을 하는 회사가 별로 없기 때문이죠. - dc App
빨갱이 사상에서 필요한건 노조뿐이고 어차피 리더 없어도 되잖아? ㅇㅅㅇ
흠