진짜 뻥안치고.. 업무가 계속 들어옴.


"지금 업무가 너무 과중되서 제가 받을 수 없습니다"

라고 거부의사를 밝혀도..


일 잘한다고 판단하면..

"사람한명 붙여줄게요"


뭐 이런식임.


문제는 사람을 붙여주든 뭘하든 본인이 업무의 마무리와 파악을 해야한다는거..

업무가 과중된다고 2달전부터 계쏙 말했는데도  "이거 금방끝나니까..   "   "잠깐만 신경좀 써주세요"    "이건 진짜 해야하는거라서요"

라면서 계속 과중되서 일시키니..


주 50시간 넘게 일해도 결국 오늘 제일 중요한 업무가 터져버렸다.

데드라인 넘겻고..   매우 심각한상태다.  (업무가 어려운것인지도 판단이 안되어있었는데...  마감기한이 내일인데  최소 1달은 해야하는 작업량)



내일 팀장이랑 PL한테 지랄하러간다.  시방

난 사전에 계속 경고했고..

지금 업무 과중되서 매우 위험하다고 경고했는데도..

계속 일시키다가 결국 터졌는데  이건 일시킨 팀장이나 PL이 책임져야하는거 아니냐?