https://gall.dcinside.com/board/view/?id=dcbest&no=424014
그럴 때 gpt 가 맨들어주는 브라운피드 작품사진을 보내주면 - dc official App- 싱글벙글 AI 프롬프트 엔지니어링 이해하기싱붕이는 게임 개발하다가 AI 나도 하고 싶어서 AI엔지니어링으로 공부하고 플
gall.dcinside.com
특이점갤 글이 실베 갔길래 읽어보니
딱 X세대와 MZ세대를 가르는 사상적 괴리감이 극명하게 나타나는 사건이 저런거인듯
저연봉으로 낮은 대우 받는 신입 저연차가 내는 성과는 날름날름 공유받아서 고연봉에 큰 의사결정권 가지는 사람들이 먹고
리드는 그 꼰대들이 하게 해야 하고 신입이 말 안들으면 쫓아내야 마땅한게 X세대 이상의 마인드
회사에 들어온 이상 회사에 뼈를 묻어야 하고 회사가 직원을 책임져준다는 최면에서 깨어나지 못해서
결국 부패한 악폐습 답습의 굴레에서 탈피 못하고 회사에 목을 메는 X세대 이상의 관료주의식 논리와
회사와 개인은 철저하게 기브 앤 테이크의 계약 관계라는 봉건주의적인 논리를 탑재한 밀레니얼 이하 세대
X세대 이상은 대체로 골수 민주당 지지
MZ세대는 일부 범좌파 진영에서의 중도진보 성향에서부터 극우성향까지 다양한 정치 스펙트럼
물론 기득권이 X세대 이상이기 때문에 이때까지는 MZ세대는 결국 X세대 이상의 팀워크 협잡질로
노른자만 발라먹히고 토사구팽 엔딩 ㅇㅅㅇ
이미 그런게 진행되고 있지만, X세대까지가 전통적인 고용관계를 통한 노동시장 구조에 익숙해져 있다면
밀레니얼부터는 점차 그런 구조에서 이탈하고 나중에는 프리랜서간의 느슨하고 유연한 고용관계 구조로
노동시장 생태계가 대변환하게 된다 ㅇㅅㅇ
일본의 전근대 시대에 비유하자면, 대 로닌의 시대가 되는거지 ㅇㅅㅇ
같이 하는 사람들끼리는 공유하는게 맞음 물론 아무것도 아닌걸로 생색낸다느니 하는 그런 자세도 안좋고 서로 노하우를 공유한다는 맘이 있어야겠지 아님 말고
나도 상호간 공유하는 문화라면야 큰 문제는 없다고 봄. 다만 상급자가 권위로 찍어누르면서 지꺼 공유할 때는 연막 치고 갈구면서 개띠껍게 일부만 알려주려고 자기 노하우 비싸게 팔아먹으려고 하면서 그 댓가로 하급자에게 배울 때는 날로 쳐먹으려고 하면 공유 문화가 퇴색함. ㅇㅅㅇ 저 실베글에 댓글에서도 누가 그런거 지적해놨더라