7년차 ㅈ바 백엔드개발자이고 대충 1장 범


Ai로 인한 최근 업계 근황은 일단 주니어 포지션 개박살남


걍 주니어가 필요없다


애초에 주니어뽑아서 테스트코드 짜게하고 api 하나 시켜서 만드는데 한 2주기다리고 한 2달되면 간신히 피쳐하나 시켜보고 리뷰하고


1인분할때까지 반년이상 기다리고 키워야했는데


Ai 딸깍으로 주니어 3인분이상하니 주니어뽑을 이유가 1도없음


3년차 이하 포지션은 걍 개박살났다고보면됨


대신 입사하자마자 온보딩끝나고 바로 투입가능한 4~10년차 실무자 수요는 여전함


그중에서도 5~7년차언저리가 가장 각광받는듯


12년차 이상 매니지먼트위주의 시니어는 좀 애매한데 ai를 잘쓰지못하는경우가 많은데 몸값은 비싸니까 어중간한듯


여기까지가 현재 시장흐름이고


앞으로 전망은


스페셜리스트는 이제 답없고 무조건 인접영역확장하고 풀스택해야함


지금도 ai 던져주고 4~10년차 중시니어들한테 원래 업무강도의 3~4배 생산성 내놓으라고 하는 시점임


Ai쓰면 할수있잖아요? <- ㅈㄴ ㅈ같음


근데 회사가 시키니 해야지



이 트렌드 더 확장되서 앞으론 백프인프라 걍 풀스택임


다 할수있어야하고


결국 코드의 책임은 개발자가 지고 장애도 개발자가 고치는거기때문에


최소한 아키텍처나 구조 보고 설계하고 대략적으로라도 할수있는 능력이 더 우선시될거같음


나도 그래서 실무에서 프론트 뭐하나라도 만들어보려고 계속 시도중


Rnr이 흐려지고 풀스택이 더 요구될거임


또는 사업적 기획능력을 챙기고 증명하고 bm 냄새 기가막히게 맡아서


걍 pm+개발자 포지션이 앞으로 생길거같음


애초에 pm이 이제 필요없거나 pm도 개발자 포지션을 슬슬넘보는거같아서 그럼


Pm - 인프라 - 데브옵스 - 백 - 프


이제 걍 저거 경계가 다 흐려짐 5명뽑을거  대충 2명+ai면 다하니


10년이나 개발자 더 하겠나 몰겟다