첨에... 일이 넘 바빠서 밑으로 들어온 신입애한테
단순 반복작업시켰는데... 제대로 못함...;;;
거기다가 은근히 짜증냄...
회사자체 시스템을 좀 알려주고
교육차원에서 하나 만들라고 했음...
모르는게 있음 질문해두 된다고 하고...
그랬더니 정말 여기도 질문 안올라올만한것들까지 죄다 질문...;;;;
도데체 어떡게 교육시키고 일을 맡겨야 할지 모르겠어...;;;;
첨에... 일이 넘 바빠서 밑으로 들어온 신입애한테
단순 반복작업시켰는데... 제대로 못함...;;;
거기다가 은근히 짜증냄...
회사자체 시스템을 좀 알려주고
교육차원에서 하나 만들라고 했음...
모르는게 있음 질문해두 된다고 하고...
그랬더니 정말 여기도 질문 안올라올만한것들까지 죄다 질문...;;;;
도데체 어떡게 교육시키고 일을 맡겨야 할지 모르겠어...;;;;
무슨일하시는데요 ㅋ
ㅈㅂ/ 걍 ERP 회사임다. 유미코/ 헐... 안되... 난 내 여자한테나 변태할꺼야...
아스트라로테/ 이젠 부하직원에게까지 성상납해야함...?!
오 재밌는일하시넹 ㅋㅋ, 짜르고 프갤알바 ㄱㄱ
ㄴ 윗사람은 다른거 안바래... 오류? 날수있지... 잘못하는거...? 배우면되지....ㅅㅂ 근데 짜증은 내지 말아야지....내가 상사라고...ㅠㅠ
암튼 오늘 윗분들께 말씀드려 자르기로했음.
우선 내 밑으로 니 위로 집합부터
후...옆팀 과장처럼 차단 만랩될까봐 걱정되....그 과장 밑에 내가 본것만 한 10명 짤린듯한데...;;;;
열씨미 할께요... 자르지만 말아주세영 ㅠㅠ
제 질문에 대답좀..
짤릴 이유가 충분하지 않다고 봅니다
ㄴ 짤릴 이유는 딱 하나임. 업무부적응
신입은 일년은 줘야 합니다.
ㄴ 멀라... 울회사는 구멍가게고 그런거 봐줄 시간없어... 난 저번달 내내 그넘 뒷처리하느라 야근했어...;;;;
예전에 이야기했음요... 근데 그거 까먹고 또 ㅈㄹ하고 있음... 그래서 걍 쿨하게 포기했음... 짜르자고
사실 지금 이 이야기꺼낸건 그넘땜에 한게 아니라 다음에 들어올 신입을 어캐 갈켜야 할지 감이 안와서 한소리였음....
ㅇㅇ 짤라 그리고 다음 신입뽑을땐 면접좀잘보고 [폰]
ㄴ 얘두 지가 토일 반납하고 일하겠다고 발악해서 대려온애여.... 좀 못해두 그정도 열정이면 알아서 배우겠지..라고...ㅅㅂ 그럼 결국 나오는소리는 경.력.자 인데...
2달인가...3달인가 첨부터 맡은게 아니라서....;;;
ㄴ 됬어... 이미 끝낸건데 멀.... 자 여기까지 하자... 하소연 한거 들어줘서 다들 고마워
나도 곧 신입으로 들어가는데.. 좇망이겠네